学工商管理和人力资源那个比较好,,

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NUOYA_968

2019-07-27 · TA获得超过390个赞
知道小有建树答主
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其实按照学科来划分的话,人力资源管理属于工商管理类,即工商管理是从事企业管理的大类学科,包含了很多,而人力资源管理相对来讲就比较细一些。从目前来讲,各个学校开设的管理类学科名称都有差异,侧重点也有所不同,教师资源、教学资源也参差不齐。所以,没法具体比较哪个更好。只能说你更喜欢或者更适合哪方面的。撇开学校开设的工商管理内容,工商管理涉及面更广,如果你有很强的动力和旺盛的精力去强化自己,可以去接触工商管理,从高一层次了解管理;如果你想细化学习,深造,可以从人力资源管理入手,精深一门,然后拓展到其他管理方向。
上海财菁教育科技有限公司_
2023-08-27 广告
两者选其一的话,就选工商管理吧。 大学课程中,工商管理有一门课程是人力资源管理,只是讲的会比较浅显,优点是工商管理的课程面对企业各个方面,可以将工商管理理解成企业的一个面。 人力资源管理是职业的一种细分,讲解会更加深入和透彻,优点是专业化,... 点击进入详情页
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风中听雨2018
2019-07-28 · TA获得超过747个赞
知道小有建树答主
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1.可以肯定的是人力资源前景最好。工商管理是一级学科,人管是二级学科,也就是说工商管理包含的内容很广,这样专业性就不强,人力资源管理是新专业,专业性较强。现在企业越来越关注和重视人力资源开发,人力开发方面的人才炙手可热,而工商管理的却无人问津,因为没有那个老板会让一个毕业生去管理企业。
2.学校网上可以查到的,就不说了。
3.第一志愿只能报一个专业,不能报两个。
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