Question

公司拖欠员工工资如何维护自己权益？

Answer 1

在用人单位拖欠工资的情况下，员工可以先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：
1、向当地劳动保障监察机构投诉举报；
2、向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请；
3、通过诉讼途径解决。这又分三种情况：
（1）针对劳动纠纷案件，经劳动仲裁后任何一方不服的，可以向法院提起诉讼；
（2）经仲裁后都服从，劳动仲裁裁决生效后，用人单位不执行的，员工可申请法院强制执行；
（3）属于劳务欠款类的可直接向法院提起民事诉讼。

Answer 2

公司拖欠工资，既违反《劳动法》，也违反《工资支付暂行规定》的相关规定，侵害了劳动者的合法权益。可以先向劳动监察大队投诉，请求干预并查处。也可以直接申请劳动仲裁，请求裁决支付被拖欠的工资。若因此而依据《劳动合同法》第三十八条的规定，解除与公司的劳动合同，还有权主张已工作期间的经济补偿。

Answer 3

Answer 4

Answer 5