在公司里,敢和领导吵架的员工,他们的底气从哪里来的?
26个回答
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我觉得第一,本人有能力,即本人有才华,第二为了自身的利益,第三不想让别人打压自己
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根据我的个人经验,要不家里有矿,上班不过是为了免得无事可做,当个乐;要不就是本事过硬,缺他不可,掌握核心机要内容;要不就是真的压力太大,情绪难以自控;要不就是背后靠山很硬,可以选择正面硬刚。最后还有一种,不想干了,又不想写辞呈,倒逼领导,图个遣散费什么的。
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最起码他们是为了维护大多数职工的利益,也是维护自己的利益,他们赶和领导吵架,最起码他们是有理由的。
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首先这样的人几乎不存在。因为领导极其的需要权威。领导宁可能力欠缺一些,权威也要树立好。
其次,如果有这样的下属,那就是稀缺人才,没了他公司就生存不了。
最后,这是互联网的时代,此处不留爷自有留爷处。
其次,如果有这样的下属,那就是稀缺人才,没了他公司就生存不了。
最后,这是互联网的时代,此处不留爷自有留爷处。
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这叫人权,只要有理有据就可以据理力争,有压迫就会有反抗。
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