Question

在职场上不要随意道歉，原因是什么？

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Answer 1

职场上随意道歉的行为容易给领导留下糟糕的印象，以后的升职、加薪都会受影响。还会给同事留下“好欺负”的印象，以后受到的压迫绝不会少。

90后、00后比起职场老人，他们的个性更加张扬，敢想敢说是他们最大的特征。公司强制要求员工“无偿加班”时，公司老人会选择忍气吞声，毕竟他们“上有房贷，下有后代”，失去工作将会是灭顶之灾。90后和00后没有这方面的顾虑，看到老板要自己无偿加班直接“气得跳脚”，说不定还会在公司“大吵大闹”。以至于网友调侃90后、00后进入职场后办公室中的“义务劳动”都少了很多，简直是职场中的一股“清流”。

确实，90后、00后的个性特立独行，老板想用对待70后、80后员工的方式压榨年轻人，年轻人是绝不会同意的。就像随意道歉的行为永远不可能出现在他们身上一样，当然，有智慧的职场老人也不会随意道歉，因为这是在给自己“招黑”。

明明不是你的错，别人说你两句或推卸责任，你就捏着鼻子把过错揽到自己身上，这会让领导确信你就是“罪魁祸首”，升职加薪铁定泡汤。你帮他“背锅”，他非但不念你的好反而会认为你软弱可欺，类似的压迫会变本加厉。比如他要加班才能完成的任务甩手交给你，经常指使你帮他跑腿，难做的工作交给你等等，这些压迫会像雪花一样压在经常道歉的职员身上。

因此，在职场中受到委屈时一定要据理力争，千万不能帮别人背锅，更不能随意道歉，否则就是“自己挖坑把自己埋了”。有时候向90后、00后职员学习他们的“炸炸呼呼”，或许能在职场中混的顺利一点。

Answer 2

可能是怕人家误以为自己什么都做不好吧，而且做错事道歉很正常，但没做错还一直道歉就会让人看不起。

Answer 3

职场竞争很大，大多只有利益，你的道歉并不能带来实际性的效益，反而让别人对你更加不客气。

Answer 4

这是因为道歉也要看自己究竟有没有犯错，不能够盲目的道歉，而应该根据自己的真实情况去进行处理，随便道歉只会让别人看轻你。

Answer 5

因为在职场中没有对错，如果随意道歉可能会降低你自己在职场中的价值，所以在职场中要时刻注意自己的言行举止。