Question

为什么每年招那么多公务员，基层还是很缺人？

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Answer 1

        众所周知，公务员朝九晚五，工作稳定有双休，这是很多人向往职业。公务员是国家公职人员，全国各个市县都有在招聘，能力不同被分配的地方不同。有的可能被分配到市县，有的可能被分配到乡镇。随着被分配地方不同，待遇也有所不同。一般市县待遇较好，上升空间大，反之乡镇稍微欠缺一些。

        虽然每年都大量招聘公务员，但基层公务员岗位总是有空缺。基层公务员确认原因如下：

一、福利待遇低

        众所周知，相信很多人外出工作就是多赚点钱，提高生活质量且实现人生价值。相对于市县，乡镇公务员福利待遇会相对较低一些。对一些家庭开销较多的公务员来说，可能这些工资难以维持家庭开销。不得不放弃基层工作。

二、生活条件不便

         有的人习惯大城市的灯红酒绿，发达交通网络，有这便利的外卖生活。来到乡镇工作之后，这些生活都发生改变了，不仅没有繁花似锦的生活，而且外卖也不便。这让一些长期生活在大城市的年轻人可能会难以习惯。

三、层层压迫

         可能大多数基层员工都感同身受，工作永远做不完。说好的朝九晚五，但领导安排的工作量永远做不完，不但占用自己工作日的休息时间，还要占用自己周末时间。工资本就低别人低，好要拼命加班干的累死累活，这让基层公务员力不从心，心有不足，就想逃离基层，努力往高的方向发展。

         要想留住基层公务员，就要适当提高基层公务员的福利待遇，改善生活条件，适当降低工作量。

Answer 2

很多人都是看中了公务员的薪资，所以对于一些基层工资比较低，人们也不愿意从事，就特别的缺人。

Answer 3

因为基层范围非常的广，这就需要很多的基层服务人员，所以每年都会招很多的人，这也是可以理解的。

Answer 4

因为基本确实个人工资不是很高，有的人可能干不下去也可能是维持不了生活，所以才会辞职，变得很缺人。

Answer 5