Question

“五险一金”的缴费比例，是按什么来缴纳的？

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Answer 1

五险一金包括哪些？

“五险一金”包括“养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险”5种保险+“公积金”

五险一金怎么交？

1. 五险一金是劳动者的法定福利，是由公司和个人共同缴纳的社会保险。
2. 缴纳人

养老、医疗和失业是公司和个人共同缴纳；

工伤和生育仅由公司缴纳；

公积金也是由公司和个人共同缴纳。

3.缴费基数

缴费的基数因地域不同、公司不同而变化。

最低缴费基数：每个省每年都会公布当年的最低缴费基数，每个单位不应高于这个数；

一般缴费基数：个人上一年度缴纳个人所得税工资总额的月平均数作为基数；

最高缴费基数：所在省、市在岗职工月平均值的300%。

4.缴纳比例，缴费比例也应地域、公司不同而不同，通常情况下。

养老：公司18%~21%+个人8%；

医疗：公司8%~10%+个人2%（其中1%进医保卡）；

失业：公司2%+个人1%；

工伤：公司0.5%~2%，因行业不同取费比例不同；

生育：公司0.8%；

公积金：公司5%~12%+个人5%~12%，个人缴费比例与公司缴费比例相同，具体比例由公司确定

5.案例：月基本工资10000元，无其他补助和扣钱项，公积金缴费比例按8%，工伤缴费比例按1%计：

个人月缴保险费：10000×（8%+2%+1%）=1100元，

个认月缴公积金：则缴费10000×8%=800元，

公司为你缴纳的五险一金数：10000×（18%+8%+2%+1%+0.8%+8%）=3780元

缴纳个人所得税：约355

个人税后工资：10000-1100-800-355=7745元

五险一金有什么用途？

1. 养老保险：退休后按照“基础养老金+过渡性养老金+个人账户养老金 ”领取“养老工资”；
2. 医疗保险：平时有一部分到医保卡，可用于药店买药等零星花销；

有病了需要住院了，有些省份可以直接抵消部分医药费用，有些省份需要先个人垫付，然后再到社保中心报销，报销额度在50%-70%左右；

3.工伤保险：在工作过程中受伤了或者得了职业病之后的补偿性款项；
4.失业保险：只要不是个人原因造成的失业，就可以到社保局去申领；

5.生育保险：女人生孩子时合理的医疗费用（月子会所里的花销不报），包括“生活津贴+医疗补助”；

6.公积金：买房子、装修、交物业费、租房等都可以用到这里面的钱。

Answer 2

是按照当地的最低工资，还有你们公司工资的基数来缴纳五险一金的，每个公司缴纳的五险一金比例都是不一样的。

Answer 3

是按照工资范围缴纳的，而且每个公司里面的比例都是不一样的，需要自己缴纳一部分，公司再去承担一部分。

Answer 4

会根据你工作的单位，然后也包括你的工作能力，还有就是你的收入水平来进行缴纳，比如说养老保险，单位会承担20%，个人需要承担8%。

Answer 5

　　“五险一金”的缴费比例，是按什么来缴纳的？

　　养老保险：单位每个月为你缴纳21%，你自己缴纳8%；

　　医疗保险：单位每个月为你缴纳9%，你自己缴纳2%外加10块钱的大病统筹(大病统筹主要管住院这块)；

　　失业保险：单位每个月为你缴纳2%，你自己缴纳1%；

　　工伤保险：单位每个月为你缴纳0.5%，你自己一分钱也不要缴；

　　生育保险：单位每个月为你缴纳0.8%，你自己一分钱也不要缴；

　　住房公积金：单位每个月为你缴纳8%，你自己缴纳8%

　　以上，这么算下来，单位每个月为你缴纳的社保比例应该是21%+9%+2%+0.5%+0.8%+8%=41.3%