Question

努力讨好领导，能不能换来升职加薪的机会？

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Answer 1

讨好领导对升职加薪到底有没有帮助呢？我的答案是：帮助肯定是有的。但是，这个也是有前提的，必须建立在个人具有一定工作业绩的基础之上。

职场中，经常会出现这样2种现象：

1、只顾埋头拉车，不去抬头看路。就是说，个人工作很努力很敬业，但不懂得怎样去接近领导，所以这种人往往在职场中经常会吃亏。

2、整天只知道围着领导转，想着怎样去与领导搞好关系，一味地去讨好领导，而个人的工作缺乏业绩支撑，工作能力平平。像这种人，一般领导也是不会重用的。

职场中，什么样的人容易升职加薪？

1、工作能力强，有业绩支撑。

不管怎么说，职场最终还是要凭实力说话的。任何一个领导，都希望能够重用那些工作能力强，业绩显著的人，这样无论是对单位还是对个人都会有帮助。所以说，要想在职场中实现快速跃迁，最主要的还是要把自己的本职工作干好，认真努力地去工作，并且能够干出一定的业绩。

2、善于与领导和同事之间保持一种良好的工作关系。

职场中，要想升职加薪，除了干好工作外，很有必要搞好职场的人际关系交往，特别是与领导之间应该建立起良好的工作关系，这样才会有机会让领导更好地了解你、信任你，乃至赏识你。可以想象，一个人即使工作能力再强，工作业绩再显著，如果在领导的眼中属于“刺头”，怎么可能得到升职加薪呢？

亲近领导也要拿捏好分寸。

一方面，要尊重领导，服从管理，在各种场合尽可能地给领导留下一个好的印象；另一方面，自身自律要严格，尽量别做出格的事情，有的时候往往一句话、一件事，都会使领导改变对你的看法。

同时，亲近领导并不是无原则地去巴结和讨好领导，如果其中的度把握不好，则会使领导对你心生厌烦，效果则会适得其反。

Answer 2

未必。拍马溜须有时会适得其反，所以，第一点是要明确自己的工作内容，在尽到自己责任的前提下，再去学习其他的东西。第二点是不要盲目干，要多看多学，多和同事交流，第三点是根据自身的实际情况，结合别人的东西，提取出一套更加完善的方法。这样换取的机会才更有说服力，更持久。

Answer 3

如果不能胜任自己的职务范围之内的工作或者是工作一塌糊涂，松松垮垮，不管怎么讨好领导，或者说溜须拍马屁，有的领导，可能更不重用你，或者瞧不起你。

Answer 4

如果你在企业当中努力讨好领导，然后能力还强的话，是有升职加薪的机会的，如果你为了讨好领导，自己没有真实的本领也是白费的。如果你在私企当中全凭能力说话。

Answer 5

说实话，我觉得大概率不能，因为职场的升职加薪机会更多的来源于工作价值的体现，和领导搞好人际关系只能放到第二位。