领导下班时间布置工作,我可以拒绝吗?如何拒绝?
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一般说来,拒绝是不能直接拒绝的,拒绝别人,尤其是拒绝领导一定要掌握好所谓的拒绝三步曲,即:
一、认同和理解
首先要对领导的安排,无论是时间安排、工作安排、岗位安排、团队人员安排,都要表示认同和理解。领导这么安排一定有自己的意图和想法,有他希望达成的目标,要对此表示理解。
二、摆明自己的计划与想法
这一步是最难的,大部分人会认为领导根本不会听自己的,所以,就不敢说,或者不想说,但其实未必,即使是特别自信甚至自负的领导,对于工作安排也愿意听取下属的意见,因为,他需要下属真心的配合。
领导是在一定条件下,知音和影响个人或组织,实现某种目标的行动过程。其中,把实施指引和影响的人称为领导者,把接受指引和影响的人称为领导者,一定的条件是指所处的环境因素。领导的本质是人与人之间的一种互动过程。
关于领导的定义,不同角度或侧面有着不同的定义。综合分析,领导可表述为:领导是在一定条件下,知音和影响个人或组织,实现某种目标的行动过程。其中,把实施指引和影响的人称为领导者,把接受指引和影响的人称为领导者,一定的条件是指所处的环境因素。领导的本质是人与人之间的一种互动过程。
一、认同和理解
首先要对领导的安排,无论是时间安排、工作安排、岗位安排、团队人员安排,都要表示认同和理解。领导这么安排一定有自己的意图和想法,有他希望达成的目标,要对此表示理解。
二、摆明自己的计划与想法
这一步是最难的,大部分人会认为领导根本不会听自己的,所以,就不敢说,或者不想说,但其实未必,即使是特别自信甚至自负的领导,对于工作安排也愿意听取下属的意见,因为,他需要下属真心的配合。
领导是在一定条件下,知音和影响个人或组织,实现某种目标的行动过程。其中,把实施指引和影响的人称为领导者,把接受指引和影响的人称为领导者,一定的条件是指所处的环境因素。领导的本质是人与人之间的一种互动过程。
关于领导的定义,不同角度或侧面有着不同的定义。综合分析,领导可表述为:领导是在一定条件下,知音和影响个人或组织,实现某种目标的行动过程。其中,把实施指引和影响的人称为领导者,把接受指引和影响的人称为领导者,一定的条件是指所处的环境因素。领导的本质是人与人之间的一种互动过程。
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如果说你的上司领导下班时间不知你工作,这种从原则上要看你怎样处理,首先如果领导是在你下班时间布置工作给你这个工作大概是比较紧急的,不然也不太会占用别人的时间,当然这个也只是一种分析不代表领导他会这样想有可能他就是故意为难,你也不排除这种可能,但是这种问题解决起来很复杂,因为每个人的工作环境不一样,交代给自己的工作也不一样,没有办法替你做决定。首先如果你根据,你自己的情况,你下班时间没有什么特别要紧的事情做那么是可以接下这个工作的,如果这个工作的量不是特别大,在第二天上班之前可以完成,那么你应该是要完成的,不然这个对你以后很有可能有非常大的影响。
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领导下班以后布置的工作是十分要紧的事情你最好不要拒绝,因为他在你的心里你在他的心目中就是工作无所谓,下班就是你时间这是没错的,但是有时候工作很要紧,也不能随意的不来上班。
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