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其实工人这样说，也就是说另外一个人家里有事，等他事情结束之后，我们可以再继续忙工作，这并不是一种拒绝，这只是一种友好的，委婉的拒绝，我认为你应该给安排工作，也要把员工家中的事情以领导的方式带人过去处理好，那样既显得你领导权威，而且也显得员工之间相互和谐的一种方式。
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做部门领导安排工作会议时，让员工说同事工作比你重要，必须放下自己的工作，去帮忙，这绝对是错的，因为他自己的工作受到影响，去帮别人的话，那是傻子才干的事情。
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做部门领导，安排工作时会让员工说同事工作比你的重要，必须先放下工作去帮忙，否则就需要自问：你有困惑无处求助吗。你有压力无处排解吗。你有牢骚无处发泄吗。你有迷茫没有方向吗。你想进步无处学习吗。
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只要工资待遇方面能谈好，干什么工作都无所谓。如果领导说，可以挤时间完成本职工作，那么帮忙的工作就需要有奖励或者提成，不然也不能白帮。这个也是要提前问清楚的。
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这个要看待问题的严重性，因为上层的决策大部分都是根据公司的战略发展来的，但是为什么这样决定，他们肯定不会说出理由，既然领导安排你协助别的同事工作，就说明那块工作现在很急，你需要适当放下你手头上并不是太急的工作，工作上要多看，多做，少抱怨，相信你很快就会提升自己的
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