Question

员工因公司拖欠工资而主动辞职，有经济补偿吗？

Answer 1

如果签订劳动合同了，是有补偿的。
拖欠工资违反了《劳动合同法》第三十八条的第二款，员工按照三十八规定和公司解除劳动合同，根据四十六条规定应该给员工经济补偿。
《劳动合同法》第三十八条 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
（2）未及时足额支付劳动报酬的；
第四十六条 有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
（1）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；
拓展资料：
与公司解除劳动合同或者公司违反劳动合同员工主动解除劳动合同，经济补偿标准应该按《劳动合同法》规定的补偿。
第四十七条：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
第八十七条：用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。

Answer 2

主动辞职也是有补偿的，具体补偿多少，你可以跟相关单位协商解决，实在不行，可以向劳动局仲裁委员会投诉

Answer 3

按照法律方面来说呢，是应该有的，可实际上怎么办得到呢？单位就是拖欠你们的工资了，你现在自己要走人，他还能给你钱吗？她还不得千方百计的拖着不给你啊！

Answer 4

巴不得你走呢，如果有补偿何必拖欠工资呢，真心在帮你期待采纳，

Answer 5

你自己主动离职是没有经济补偿的，你应该去申请劳动仲裁，要让公司开除你才可以。