Question

职场上哪些人不能交

Answer 1

遇到后要坚决远离，否则会吃大亏。

第一：自来熟的人。

在职场上，我们要警惕自来熟的人。

什么是自来熟的人呢？

就是待人热情，拥有快速融入陌生环境的能力。

即使在陌生的环境，

他们也能恰到好处的活跃氛围，瞬间成为众人中的焦点。

这样的人往往会有比较高的情商和成熟的谈话技巧。

有的人会说，自来熟的人不是很好吗？

为什么要远离呢？其实，不全是这样，

我的一个朋友小李，就吃过这方面的亏。

他刚步入职场，以前的一位老同事就对他很关心，

问长问短，让小李感觉到很温暖，

后来，这位同事经常让小李帮忙，

比如：同事不想做的ppt会交给小李，

远地方难缠的客户也会间接的推给小李。

小李很郁闷不知所措向我求解。

其实，在职场摸爬滚打经历多的人就会明白，

刚认识的时候，和同事之间应该保持谦恭谨慎的态度，

这不仅是对别人的尊重和礼貌，

也是说明你是一个可信赖，稳重的人。

性格开朗并不是什么错，关键在于时间和场合要恰当。

而不是一上来就自来熟，趁机让别人帮忙做事。

其实，真正的自来熟，是首次见面就让人感觉亲切，

善解人意，面带微笑，说话得体的人。

第二：叫苦的人。

在职场上，经常叫苦的人，

常常会把自己当做弱势群体，

告知别人自己有多惨，然后等待别人的帮助。

这样的人实际上是更自私的人，

希望不劳而获，甚至想要获利更多。

对于他们来说，

用叫苦的方式比自己去努力实际的多。

因为大多人都会帮助这些看起来很惨的人。

这也证实了人性的弱点中的一句话，

不劳而获是人的本性。

所以说，在职场上，遇到这样的人，

最好的办法就是敬而远之，尽量不要有交集。

Answer 2

1、喜欢搬弄是非或者造谣生事的人　　喜欢搬弄是非者或是喜欢造谣生事的人,通常都会是另有目的另有阴谋的,这种人习惯于用这种贬低别人和污水化别人的手段来衬托出自己的优秀,或是设计好让比自己优秀的竞争对手陷入困境,失去领导或同事们的信任。　　

2、擅长见人说人话遇鬼说鬼话的人　　对领导尊重是每一个下属应该有的职业素养,说一些领导爱听的话喜欢听的话也是为自己营造较好工作环境的一种手段,然而,如果你发现自己身边某位同事有见人说人话遇鬼说鬼话的爱好,你就应该特别留意了,起码你在他面前是绝对不能说领导的坏话或是发领导的牢骚了。　　

3、习惯挑拨离间甚至暗箭伤人的人　　职场有许多人心里都是唯恐天下不乱的,为了显示出自己的能耐,有一种人总是会制造纷争的事端,采用挑拨和离间计来激发竞争对手之间的矛盾,有时,这种人还会表现出自己的“和事佬”的和善,让你感到他值得信赖。　　

4、无群体意识的人　　这类员工恃才傲物,我行我素,没有亲和力。　　

5、态度倨傲的人　　这类员工只注意别人的缺点,看不到或不愿承认别人的优点,喜欢贬低别人,抬高自己,无法与人相处。　　

6、自由散漫的人　　有一类员工,养成了不守时的不良习惯,迟到上班,提前下班是常事,这种人同事们都会不喜欢。　　

7、虚伪自吹的人　　有一类员工喜欢吹牛,无端吹嘘自己或相好的同事的成绩,或胡乱夸耀公司的业务和业绩,这类员工容易给公司造成负面影响。