Question

作为职场新人我什么都不懂，很迷茫，该怎么办

Answer 1

作为职称的新人什么都不懂是很正常的 ，但是我们不能抱着我们什么都不懂就什么都不干的信念 ，我们应该多向前辈们学习请教 ，帮助自己更好的完成这项工作 ，接下来去种方法可以教你更快的带入职场 一、虚心向老同事请教、学习
在职场上，虚心又勤奋好学的员工是没有同事和领导不喜欢的。所以即便刚入职你什么都不懂，作为领导和同事也是能理解，毕竟每个人都是从毕业到参加工作整个阶段过来的，都明白从学校过渡到职场需要一个适应期。所以这时候你可以多多去请教老同事、自己拿个笔记本在一旁聆听做笔记或者是自己梳理一个工作的流程图，先帮助自己熟悉、理解自己大概的工作内容。一有什么问题不懂的，及时地向老同事或者前辈提问，公司在招收职场新人的时候在刚开始都会给每个新人配备一个老同事作为新人的老师，所以有什么问题大可直接向老师请教、提问。



二、多花时间自觉加班学习
作为职场新人来讲，学习进度的快慢直接影响了你融入职场的进度。所以有必要为了尽快适应职场节奏、快速地积累和提升自己，我们需要在下班时间额外花点时间进行学习和补充。个人建议，可以在每天工作结算之后，花个15分钟左右的时间，把每天的工作内容做个简单的总结或者梳理。这样做的好处，可以帮助你回顾一天的工作内容，理清你工作的流程。其次呢，可以帮助你查缺补漏，弄清楚在工作中存在不足的地方，在第二天的时候可以加以改正和调整。如此一来，你每天都是处在进步的阶段，迟早就融入职场生活了。


希望这些办法可以帮助你 。

Answer 2

职场新人、职业迷茫，二者似乎是一对天然的伴侣。何谓职场新人的“职业迷茫”？职场新人的“职业迷茫”一般表现在：工作时间短，但是很快没了热情；有了好工作，遭遇短板，不知怎么补救；专业不对口，找不到结合点，总是跳来跳去。
　　抱怨？除了工作之余的压抑，职场新人所做的更多的是好友相聚互相抱怨：抱怨公司待遇不好，抱怨领导太狠而且不够包容，抱怨同事之间关系太难相处，抱怨自己不该当时匆忙与公司签约。
　　忍耐？即便处于迷茫期，很多人还是选择艰难的忍耐：得过且过，每天痛苦地面对工作。
　　显然这样的情绪和行动对于职场新人来说，不利于自己长期的职业规划和职场生涯的行进。
　　该不该“出走”
　　面对这样的迷茫，大家该如何面对？采访中，很多职场新人表示，如果有其他好的工作一定会选择放弃现在的工作。
　　对此，Google(谷歌)全球副总裁兼大中华区总裁李开复有这样的建议：第一是一定要理解任何一份工作里面一定有很大的成分是做你不想做的事情，在心态上要有一种平衡。第二，一定要把工作当作一种学习，只要你每天在学习成长，那你的下一份工作或者未来的几份工作一定会越做越好。
　　职场专家还给大家提出了面对职场迷茫期的上策——寻求现有岗位价值最大化：并非不可以跳槽，但更重要的是没特别的好机会时，你可以去沧州myjob上面看看，有很多职场案例先把现有工作做到优秀。问自己还有什么没想到、没做到、没做好，想办法先达到优秀，相信不明白的事会慢慢明白。
　　所以，如果你还处于职场迷茫期，相信从现在开始，你应该思索后立即行动，拨开乌云就会见到天日了。