Question

什么是厉害的领导？

Answer 1

第一：要能说真话，会说假话

才能赢得更多的真诚拥护领导是一项具有特殊意义的人力资源，不但决定领导者是否能成胜，也会决定领导者的下属是否会得到领导者的重用。所以，领导的工作方式，也是领导人人力资源管理的一个重要方面。作为领导者，想尽快了解领导者的性格和工作风格，了解领导的思维、观念和价值观，掌握领导工作中的一手信息，掌握领导者性格和工作风格习惯以及风格特点，这都是在提前获知领导特征的重要方法。如果能说真话、会说假话，才能赢得更多的真诚拥护，领导工作才会更顺畅和顺畅，下属才会更卖力和卖力的去做事情。

第二：要会说假话

才能赢得更多的信任“在职场上，说假话，就是最危险和最失败的做法！”有一个人这样评价说，一个成功的领导者，往往不是善于真话，而是善于伪装、会伪装，会说假话，会说假话胜过实话，这是工作和管理中的一种必备技能。

第三：要用行动告诉别人说假话更容易赢得信任“领导力，是成就别人的，其实就是赢得别人的信任。”

第四：要在工作事业中说假话

说假话，才能赢得别人的信任一个企业能在职场立足，想要取得成功，就必须有能赢得别人信任的成功工作和人际关系。而在工作场上，不管面对多大场面多大局面，都不能轻易说假话，否则，对别人的伤害就太大了。

Answer 2

一、流程化思路---系统详细地教给员工，这样效率会更高：真正厉害的领导，在为自己的员工安排任务和工作的时候，会非常条理清晰的将工作方法流程化。这种思路的来源正是无数领导为了提升工作效率，而对员工的硬性要求，那就是听话照做。真正厉害的领导，之所以厉害，就是因为他把听话照做的方法总结了出来，而不只是告诉员工要听话照做就完了。你说，这样的领导，你在工作中不可能遇到吗？
二、亲自试一试---自己都不明白的事情，怎么去指导员工：领导领导，就是作为首领指导着去干，而不是站在领导的地位想怎么说就怎么说，想怎么干就怎么干。真正厉害的领导，会快速把即将交给员工干的工作熟悉一遍，至少要知道干这样的工作，都需要哪些资源和支持，以防后期当工作出现问题的时候，跟员工大眼瞪小眼，不仅耽误了工作进度，还严重影响了工作效率。现在能亲自去干一干的领导越来越少了！
三、果断不犹豫---该自己拿主意和决断的时候，却不迟疑：有些领导会为了掩饰自己的无知，在自己不知道怎么办的问题上，会携同员工一起坐下来讨论。其实，这从管理的角度来说是一大忌，因为员工所站的角度领导是不一样的，那么领导对问题的了解程度也是员工不能比拟的。所以，讨论的结果只会越讨论越乱。而真正厉害的领导，在自己应该拿出意见和决断的时候，绝对不会去麻烦自己的员工，如果非得要寻求帮助的话，他们也会去找自己的上级，做简单的商量和沟通。

Answer 3

记得事业单位工作的时候曾经在一个领导手下工作过一段时间，这个领导我十分佩服，他的诸多特质都十分值得我去学习。

第一，爱学习，都快退休的人了，每天还坚持看书看报学习，整个办公桌上都堆满了业务相关的书籍，一有时间了，就自己看书学习，了解行业发展现状。每天中午，吃完饭之后，别的领导都是选择去睡觉聊天打乒乓，他则不是，他回自己办公室学习英语，背单词，听英语广播。其实他本职工作根本用不了太多英语，可他闲不住，就是要多学习多看书才能让自己平静下来。我也问过这位领导，你这样天天研究，对业务上的帮助真的很大吗？他说，现在虽然没有帮助，但不排除以后没有帮助，我不看书总感觉不舒服。

第二，工作认真，这个领导对工作特别认真，对每个安排给他的任务都十分重视。因为那段时间机构改革，内部各部门变动非常频繁，他也因此换了好几个部门当领导，可无论到哪个部门，他都充满斗志，对相关业务不断了解，对内部人员深入交谈，迅速打开局面，为业务的展开做好充足的准备。曾经一年内，他换了三个地方，在哪个地方他都做出了成绩，取得了领导的认可。甚至，有时候一些市直机关内部的体育比赛领导都让他谋划，他都兢兢业业，努力在体育上为单位争得荣誉。、以身教人
是人都有老的那一天，组织传承需要接班人，特别是能力更强的接班人。厉害的领导一身本领随着老去，而“尘归尘、土归土”，他个人再厉害又如何。众人拾柴火焰高，把下属培养起来了、能够独当一面，领导者也可以集中精力再攀高峰。以身教人。

怀菩萨心肠、行霹雳手段
材质再坚硬的石材、强度再强的钢材，都要岁月的洗礼、风霜的摧折。组织里的人也会面对各种困难与诱惑。厉害的领导对组织成员的关怀往往是全方位的，从其身体健康、到家庭幸福、子女教育等等都是极尽关怀。但是，厉害的领导对原则性问题是寸步不让，一旦你触碰了组织的底线，面对的就是铁血的斩尽杀绝。怀菩萨心肠、行霹雳手段。

泰山崩于前而色不变
强中自有强中手、一山更比一山高。市场总是风云变幻的，无论你如何庙算、无论你如何高瞻，没有谁是无敌的、也没有谁是不败的。成大事者不计一城一地得失，一切没什么大不了的，兵来将挡、水来土掩，大不了从头再来。