Question

和同事相处，有哪些禁忌？

Answer 1

一、忌随便交心。同事之间，除了合作关系，还有竞争关系，即便你奉行明哲保身的处世哲学，不愿与同事争斗，也不能保证别人想要出位，拿你做垫脚石，所以，如果随便向同事交心，那就等于是把自己的把柄给了对方，一旦对方发难，那你就容易吃吃不了兜着走。一般来说，同事之间，交心并不是增进感情的最好办法，倒不如偶尔喝喝酒、聊聊天、玩一玩来得更安全、有效。
二、忌亲疏有别。与秉性、脾气相投的同事相处起来，总是显得极为融洽，乃至于亲密无间，而疏远那些性情与自己不合的同事，这是很不应该的，因为性情再不合，也难免会在工作上打交道，一旦有了亲疏之别，那些你选择疏远的同事，在工作中可能就不会积极配合你，甚至给你制造麻烦。
三、忌随便分担同事工作。在职场，与同事互帮互助是应该的，也是好事情，但应该注意，不要过多帮助与随意插手。毕竟，同事之间，各有各的工作分工，它是一种有序的制度，假如你随便分担同事工作，就有可能破坏这种制度，再说，也有可能让同事误会，误认为你是想抢功，一旦影响了自己的工作，上司还可能会惩罚你。
四、忌在同事面前批评上司。无论是多么值得你信赖的同事，在利益面前，都有可能变成对手。当着同事的面批评上司，无疑是自授把柄于人，同事一旦打你小报告，那就有得你受了。另外，在同事批评上司时，你尽量也不要参与，不要随声附和，最好是选择岔开话题。
五、忌有过多的金钱往来。金钱问题在人际关系中向来是一种忌讳，同事间自然也不例外，尤其是借钱这种事情。不管是借钱给同事，同事忘了还，还是你借了同事的钱，你忘了还，都会破坏同事关系。所以，最好不要向别人借钱，即便借了，也应尽快还清。
六、忌传播流言。在职场，从不缺爱散播小道消息、传播流言的人，你最好不要加入这个队伍，因为很容易引起不必要的矛盾，影响自己的工作和前途。在别人向你传播时，最好也是一笑置之，此外，也不要养成打听公司机密、同事隐私的恶习。
七、忌命令同事。同事之间，关系是平等的，唐突地向别的同事发号施令、作结论性的评价，不但无益于提高你的地位，反而会招人嫉恨，破坏自身形象，影响自己的工作。
八、忌过于张扬。所谓树大招风，与同事相处，如果过于张扬自我，就容易遭嫉妒，一些小心眼或妒忌心强的同事还会寻机对你使坏。所以，不管是做出成绩，还是受到领导表彰，又或者与上司关系较好，等等，都不可过分张扬，避免刺激同事的自尊心或虚荣心。
九、忌上“贼船”。很多大公司和单位都有派系势力，假如不明不白上了“贼船”，站错了队，盲目地加入了某“一伙”，就等于自动成了另一派的敌人。最好的办法是理清关系，在没有搞清楚局势之前，最好是保持中立，不致于因为某一派失利而让自己受损。

Answer 2

一、忌随便交心。同事之间，除了合作关系，还有竞争关系，即便你奉行明哲保身的处世哲学，不愿与同事争斗，也不能保证别人想要出位，拿你做垫脚石，所以，如果随便向同事交心，那就等于是把自己的把柄给了对方，一旦对方发难，那你就容易吃吃不了兜着走。一般来说，同事之间，交心并不是增进感情的最好办法，倒不如偶尔喝喝酒、聊聊天、玩一玩来得更安全、有效。二、忌亲疏有别。与秉性、脾气相投的同事相处起来，总是显得极为融洽，乃至于亲密无间，而疏远那些性情与自己不合的同事，这是很不应该的，因为性情再不合，也难免会在工作上打交道，一旦有了亲疏之别，那些你选择疏远的同事，在工作中可能就不会积极配合你，甚至给你制造麻烦。三、忌随便分担同事工作。在职场，与同事互帮互助是应该的，也是好事情，但应该注意，不要过多帮助与随意插手。毕竟，同事之间，各有各的工作分工，它是一种有序的制度，假如你随便分担同事工作，就有可能破坏这种制度，再说，也有可能让同事误会，误认为你是想抢功，一旦影响了自己的工作，上司还可能会惩罚你。四、忌在同事面前批评上司。无论是多么值得你信赖的同事，在利益面前，都有可能变成对手。当着同事的面批评上司，无疑是自授把柄于人，同事一旦打你小报告，那就有得你受了。另外，在同事批评上司时，你尽量也不要参与，不要随声附和，最好是选择岔开话题。五、忌有过多的金钱往来。金钱问题在人际关系中向来是一种忌讳，同事间自然也不例外，尤其是借钱这种事情。不管是借钱给同事，同事忘了还，还是你借了同事的钱，你忘了还，都会破坏同事关系。所以，最好不要向别人借钱，即便借了，也应尽快还清。六、忌传播流言。在职场，从不缺爱散播小道消息、传播流言的人，你最好不要加入这个队伍，因为很容易引起不必要的矛盾，影响自己的工作和前途。在别人向你传播时，最好也是一笑置之，此外，也不要养成打听公司机密、同事隐私的恶习。七、忌命令同事。同事之间，关系是平等的，唐突地向别的同事发号施令、作结论性的评价，不但无益于提高你的地位，反而会招人嫉恨，破坏自身形象，影响自己的工作。八、忌过于张扬。所谓树大招风，与同事相处，如果过于张扬自我，就容易遭嫉妒，一些小心眼或妒忌心强的同事还会寻机对你使坏。所以，不管是做出成绩，还是受到领导表彰，又或者与上司关系较好，等等，都不可过分张扬，避免刺激同事的自尊心或虚荣心。九、忌上“贼船”。很多大公司和单位都有派系势力，假如不明不白上了“贼船”，站错了队，盲目地加入了某“一伙”，就等于自动成了另一派的敌人。最好的办法是理清关系，在没有搞清楚局势之前，最好是保持中立，不致于因为某一派失利而让自己受损。

Answer 3

在单位里，同事之间既是合作关系又是竞争关系。在遇到利益纠葛的时候，他们就会攻击你。所以，今天就和大家分享和同事相处的10条禁忌，望大家理解吃透！
1.切忌与同事交心
人心隔肚皮，逢人说三分话，尤其谈及领导、同事的评价时，就算你对他“恨之入骨”，也不能批判，绝不能透露真实想法。否则，遇到“腹黑”的同事，就可能将你供到领导、同事那里，这样你就没有好日子过了。君子与小人难辨，切记交心。
2.切忌搞小圈子。同事之间志趣相投走在一起，但切忌搞小圈子。在单位里，领导对小圈子文化非常痛恨，将小圈子视为眼中钉、肉中刺，随时都想消灭！因为这个圈子有可能威胁到自己的权威！
3.切忌当老好人。比如你冲杯咖啡时，顺便帮同事冲一杯;订餐时，也顺便帮同事也订一份等等，久而久之，同事就会认为你的“顺便”就是义务。如果某天你不做了，或者做得不好，就会埋怨你，甚至与你结仇。因此，在单位里，要有原则，不能充当“老好人”，更不能成为同事的依赖。
4..切忌插手同事工作。在单位里，有些人喜欢对别人的工作“指点江山”，甚至亲自上阵。如此干涉他人“内政”，不仅让对方不爽，还会让对方认为你是在抢他的工作，以后他们就会处处防着你！如果传到领导那里，也会认为你不懂规矩。每个员工都有自己的本职工作，干好自己的就行。
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5.切忌交谈没分寸。比如在单位，有些人逞口舌之强，与人交谈一定要赢才肯作罢。殊不知这就是挑衅别人的自尊和自信，让大家排挤你，让你“四面楚歌”。因此，在与人交谈时要把握分寸，不但能避免“祸从口出”，还有利于与同事培养感情。
6.切记背后说人。在单位里，没有不透风的墙，今天你在背后非议他，迟早都会传到他那里！这样无形中给自己树敌。金无足赤，人无完人，要学会人前认可人，人后赞扬别人，少树敌！
7.切忌串通忽悠领导。在单位，能提拔到领导岗位都是有一定能力的人，不管是情商还是智商都不会很低。没人比领导精明，在他面前耍小把戏，只能是班门弄斧！因此，千万不要和同事串通起来忽悠领导，万一被领导识破，肯定严惩不待！
8.切忌逢人便倾诉。在工作中遇到不顺心的事情找个人倾诉，想得到安慰或指点。这很正常。但是单位里不是倾诉的地方，即使你遇到打击、受尽委屈、心情很烦闷，也不要到处倾诉，否则只能让一些居心叵测之人把你“表现”传到领导的耳朵里，你会更加吃不了兜着走。
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9..切忌过于表现自己。在单位里，适当的表现自己是可以的，但是过于表现自己，就会让人觉得你在“做”，不真实，甚至会遭受同事反感。我们所做的都是为了自己，而不是为了领导，你工作成绩是你努力的结果，“演戏”没有必要性。
10、切记远离关键人物
在单位里，关键人物有主要领导、分管领导、直属领导等，还有领导心腹红人、得力干将、亲戚等，如果利用好了这些资源，提拔上位不再是难事。如果远离这些关键人物，与他们没有什么来往，那你也只能在最底层。如果你有雄心壮志，就应该给关键人物输送利益。

Answer 4

一、忌随便交心。同事之间，除了合作关系，还有竞争关系，即便你奉行明哲保身的处世哲学，不愿与同事争斗，也不能保证别人想要出位，拿你做垫脚石，所以，如果随便向同事交心，那就等于是把自己的把柄给了对方，一旦对方发难，那你就容易吃吃不了兜着走。一般来说，同事之间，交心并不是增进感情的最好办法，倒不如偶尔喝喝酒、聊聊天、玩一玩来得更安全、有效。二、忌亲疏有别。与秉性、脾气相投的同事相处起来，总是显得极为融洽，乃至于亲密无间，而疏远那些性情与自己不合的同事，这是很不应该的，因为性情再不合，也难免会在工作上打交道，一旦有了亲疏之别，那些你选择疏远的同事，在工作中可能就不会积极配合你，甚至给你制造麻烦。三、忌随便分担同事工作。在职场，与同事互帮互助是应该的，也是好事情，但应该注意，不要过多帮助与随意插手。毕竟，同事之间，各有各的工作分工，它是一种有序的制度，假如你随便分担同事工作，就有可能破坏这种制度，再说，也有可能让同事误会，误认为你是想抢功，一旦影响了自己的工作，上司还可能会惩罚你。四、忌在同事面前批评上司。无论是多么值得你信赖的同事，在利益面前，都有可能变成对手。当着同事的面批评上司，无疑是自授把柄于人，同事一旦打你小报告，那就有得你受了。另外，在同事批评上司时，你尽量也不要参与，不要随声附和，最好是选择岔开话题。五、忌有过多的金钱往来。金钱问题在人际关系中向来是一种忌讳，同事间自然也不例外，尤其是借钱这种事情。不管是借钱给同事，同事忘了还，还是你借了同事的钱，你忘了还，都会破坏同事关系。所以，最好不要向别人借钱，即便借了，也应尽快还清。六、忌传播流言。在职场，从不缺爱散播小道消息、传播流言的人，你最好不要加入这个队伍，因为很容易引起不必要的矛盾，影响自己的工作和前途。在别人向你传播时，最好也是一笑置之，此外，也不要养成打听公司机密、同事隐私的恶习。七、忌命令同事。同事之间，关系是平等的，唐突地向别的同事发号施令、作结论性的评价，不但无益于提高你的地位，反而会招人嫉恨，破坏自身形象，影响自己的工作。八、忌过于张扬。所谓树大招风，与同事相处，如果过于张扬自我，就容易遭嫉妒，一些小心眼或妒忌心强的同事还会寻机对你使坏。所以，不管是做出成绩，还是受到领导表彰，又或者与上司关系较好，等等，都不可过分张扬，避免刺激同事的自尊心或虚荣心。九、忌上“贼船”。很多大公司和单位都有派系势力，假如不明不白上了“贼船”，站错了队，盲目地加入了某“一伙”，就等于自动成了另一派的敌人。最好的办法是理清关系，在没有搞清楚局势之前，最好是保持中立，不致于因为某一派失利而让自己受损。