Question

在职场上，如何获得良好的人缘呢？

Answer 1

与人交谈，一定要等人把话说完

打断他人说话，很容易引起不必要的误解和矛盾。

古人云：“智者先思而后言，愚者先言而后思。”

聪明人说话不抢话，而是先倾听和思考，然后再发表见解。

这不仅是一种高情商的表现，更是一种修养。
学会把“谢谢”“不好意思”“不客气”“没关系”等礼貌语挂在嘴边

人与人相处到最后，靠的不是颜值，而是人品。

语言文明，是一个人最好的“教养名片”。

常常把“谢谢”挂在嘴边的人，更加重情义、懂感恩。

而一句“没关系”，更是“化干戈为玉帛”的宽容和豁达。

尊重是相互的，你尊重别人，别人才会尊重你。
别人自嘲时，你要反过来捧，而不是顺势去踩

很多人喜欢用“自嘲”的方式，来化解窘境。

它背后的潜台词是“快来反驳我，顺便夸夸我”，而不是让你跟着嘲讽。

学会用一句鼓励的话去回应别人的自嘲，不仅调和气氛，更温暖人心。
在餐桌上大大方方点菜，不要说“随便”

点菜的细节，最能看出一个人的性格。

如果扭捏作态敷衍一句“随便”，表面上是随和，实际上却给人一种无主见，没立场，甚至是不愿意参与的感觉。

记住一个社交原则：千万不要在需要你做选择的时刻，保持沉默。

不推诿，不拒绝，大大方方的人，更让人舒服。
聚会聚餐时，不要一直低头玩手机

集体活动，本来就是大家共同参与。

如果你一直低头玩手机，会让人觉得你被迫“应酬”，也会让其他人觉得照顾不周，倍感尴尬。

放下手机，多去和别人交流，多去倾听和参与，这是一种礼貌。
千万不要用秘密去交换一个朋友

当你把秘密告诉了另一个人，意味着你陷入了人际交往的被动局面。

秘密换来的友情只能建立在秘密之上，一旦秘密不再是秘密，友情必然随之破裂。

尝试用秘密交换友情，最后只能换来一份教训。
常作举手之劳，不要踮起脚来帮忙

帮人忙要量力而行，别打肿脸充胖子，过分逞强。

这样帮忙不成，得不到别人的感激，反而会落下埋怨。

常施恩泽，会更让人感受到你的真诚和热心。

掌握分寸，才会让你的付出变得更有价值感。
别让自己成为负能量源

人的负面情绪就像一个黑洞，会把身边人的能量都吸进去。

即使再好的关系，也会因为源源不断地输送给你能量，变得“元气大伤”。

抱怨自己的痛苦、委屈和不幸，只会徒增别人的压力，并不能真正解决问题。

做一个平和、正能量的人，才会有更多的人愿意靠近你。
聊天尽量给别人话茬，不要自嗨

与人交谈，千万不要喋喋不休，始终占据一段对话的主导权。

一个人际交往中的重要沟通原则：让别人成为谈话的主角。

学会给别人递话茬，是释放善意、赢得好感的最佳策略。
简洁明了的拒绝，比委婉的说辞更好

人与人交往，要有清晰的自我边界。

如果不想答应对方的请求，一定要干脆利落地拒绝。

千万不要用模糊的态度，找一些委婉的说辞，这样既耽误别人，也消耗自己。
不要随便替别人做决定

每个人都是独立的，即使再亲密的关系，很多事情也是不方便插手的。

这是朋友之间的界限和默契。

可以给予关心和建议，但千万不要随便替别人做决定，以免给对方造成不必要的困扰。
和朋友的朋友保持距离

每个人都有自己的朋友圈，它是被保护的，而不希望被别人侵占。

所以，人际交往有一个潜规则：一定要和朋友的朋友保持距离。

否则，一个人的占有欲被激发出来，友谊的小船说翻就翻。

Answer 2

职场上我喜欢和那些人源比较好的同事共事，认真努力工作的同事共事，尊重别人，重视别人的人共事。

职场中，若想赢得好人缘，就要给予别人足够的尊重和重视。而向别人咨询建议，我们收获知识的同时，也是对别人的一种价值认可，容易让别人对我们有好感。

当然，你再寻求建议时，不要问太过愚蠢的问题。这个问题最好是比较有难度，刚好又是对方擅长的领域。

记得有一次，我采用这个方法起到了很好的成效。我是做机械工作，那时搞不清楚某些设备的选型与安装流程。

那时，我主动去找同事小华咨询，而且故意经常在领导能看到的时候去咨询他。小华那时候，感觉到被认同，而且有领导看到的地方更能彰显个人价值。他给我解答很详细，而且很欢迎我去咨询。

后来，我俩的关系很好，他在技术上帮助我很多。我也因为经常请教他，领导看到了他的技术能力，使其逐渐升职加薪。

职场中，学会向他人寻求建议非常重要，这是认同别人价值的基础，也是获得良好人脉的基石。