公司强制收押金!交了押金不退了!怎么办? 40

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那学南
推荐于2017-11-29 · 知道合伙人法律行家
那学南
知道合伙人法律行家
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1982年入法院工作,从事刑、民、商、执行、行政审判。任审判

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公司强制收押金!交了押金不退了!怎么办?

叶赫那拉闻解答;

一、《劳动合同法》第九条 用人单位招用劳动者,不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件,不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。

二、《劳动合同法》第八十四条 用人单位违反本法规定,扣押劳动者居民身份证等证件的,由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人,并依照有关法律规定给予处罚。

用人单位违反本法规定,以担保或者其他名义向劳动者收取财物的,由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人,并以每人五百元以上二千元以下的标准处以罚款;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。

劳动者依法解除或者终止劳动合同,用人单位扣押劳动者档案或者其他物品的,依照前款规定处罚。

综上所述,你可以依法申请劳动仲裁,请求用人单位承担赔偿责任。

戚广利
2013-11-02 · 资深法律行家,专注法律问题
戚广利
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公司强制收押金是违法的,如果交了押金不退更是违法的,你可以申请劳动仲裁。
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创作者DKEIFHCB5103
高粉答主

2013-11-02 · 不忘初心,做好律师。
创作者DKEIFHCB5103
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你好,按你所说,公司强制收押金明显违反劳动法规定,你们可以到当地劳动监察部门投诉或是申请劳动仲裁。

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charint
2013-11-02
知道答主
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首先任何单位收押金都是不允许的。如果交了押金不退,可以到市劳动监察大队投诉。
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无敌鸡佳南
2013-11-02 · 超过21用户采纳过TA的回答
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《劳动合同法》第八十四条第二款规定:用人单位违反本法规定,以担保或者其他名义向劳动者收取财物的,由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人,并以每人五百元以上二千元以下的标准处以罚款;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。

因此你可以向劳动局反映此情况。
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