Question

实习期辞职和转正后辞职的区别

Answer 1

实习期在你单位指得是否是试用期还是有其它意思？
根据我的经验，如果指得是试用期，那么根据去年出台的《劳动合同法》的第三十七条的规定，劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动关系。如果劳动者是在转正期后提出辞职，要提前三十日以书面形式通知单位，得到批准或干满三十日才可正常离职。
如果你这个实习期指得不是试用期，而是如应届大学生与用工单位签订的定向就业合同中的实习期，即在学生未领到毕业证前实习期内，在单位进行的学习实践活动，根原劳动部颁发了《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》中第十二条规定：“在校生利用业余时间勤工助学，不视为就业，未建立劳动关系，可以不签订劳动合同。”实习期你与单位建立的不是劳动关系，只能视为合同关系，实习期辞职与转正后辞职视其合同的约定。发生纠纷的，通过所在区的法院进行调解和裁定。