大家好,我接到两个offer,一个是焦点科技,一个是东软集团的,不知道哪个好? 20
大家好,我1.8年的工作经验,接到两个offer,一个是焦点科技(人事说包吃,有便宜员工宿舍)的WEB开发工程师,试用期3个月,转正7K8这样,一个是东软集团金融事业部的...
大家好,我1.8年的工作经验,接到两个offer,一个是焦点科技(人事说包吃,有便宜员工宿舍)的WEB开发工程师,试用期3个月,转正7K8这样,一个是东软集团 金融事业部的高级软件工程师,试用期6个月,试用期工资7K(准备谈7K5),不知道哪个好点?
还有就是不知道东软集团的高级软件工程师 都是做什么的?求知情人士回答
另外补充东软的准备谈试用期7K5现在还没谈成,准备下周一在试试,大家先照7K综合考虑吧,转正说按6个月考核来,我想最差也给我500以上的涨薪吧 展开
还有就是不知道东软集团的高级软件工程师 都是做什么的?求知情人士回答
另外补充东软的准备谈试用期7K5现在还没谈成,准备下周一在试试,大家先照7K综合考虑吧,转正说按6个月考核来,我想最差也给我500以上的涨薪吧 展开
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东软的高级软件工程师是2级员工,级别很高念基了,如果你能得到这个offer应该是学历和经验都很丰富的老人了吧,所以我很奇怪你为什么还会有这样的疑问。
做软件的有些经验的不会不知道对日外包是个什么概念吧,除了项目经理和架构师有友高燃哪个脑袋正常的人会去东软好虚这样的公司,特别是沈阳总部。
焦点不太清楚,好像也是做外包的,听说也很烂,不过应该比东软强点。
另外,东软试用期固定6个月,声称表现好是可以提前转正并且根据绩效涨工资。不过这些都是骗人的鬼话,东软从来就没有过试用期提前转正的,而且转正也不会涨工资,3年之内也不可能涨工资。除非你是懂日语的技术核心,有机会外派到日本出差,那样每个月有接近一万块的补贴,否则没有钱途。
做软件的有些经验的不会不知道对日外包是个什么概念吧,除了项目经理和架构师有友高燃哪个脑袋正常的人会去东软好虚这样的公司,特别是沈阳总部。
焦点不太清楚,好像也是做外包的,听说也很烂,不过应该比东软强点。
另外,东软试用期固定6个月,声称表现好是可以提前转正并且根据绩效涨工资。不过这些都是骗人的鬼话,东软从来就没有过试用期提前转正的,而且转正也不会涨工资,3年之内也不可能涨工资。除非你是懂日语的技术核心,有机会外派到日本出差,那样每个月有接近一万块的补贴,否则没有钱途。
追问
Offer写职级4,我才两年不到的经验,13年毕业的,所以有这疑问。
追答
那就别去,该找个合适的地方长期干下去了。去东软的新人都是把它当跳板的。
职级4就奇怪了,仔细问问待遇吧。我当初初级软件工程师都是级别3,东软的待遇就是按级别来的。
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