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《劳动法》规定,工资按月发放。当月发放上月的工资是可以的,但是跨月就违法;如果公司拖欠工资,劳动者可以到劳动监察大队投诉,由劳动监察大队责令用人单位限期发放工资,逾期不支付的,还要加付赔偿金。
《劳动法》第五十条:工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
《工资支付暂行规定》第七条:工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
《劳动合同法》第八十五条:用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金:
(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;
(二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;
(三)安排加班不支付加班费的;
(四)解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
《劳动法》第五十条:工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
《工资支付暂行规定》第七条:工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
《劳动合同法》第八十五条:用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金:
(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;
(二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;
(三)安排加班不支付加班费的;
(四)解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
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《职场的无底洞》--温馨提示:各位外来务工的朋友们,你们好!找工作千万别找中介,东莞心连心人力资源市场和东莞东山精密公司联合欺骗,如果进去就是无底洞,难辞职心连心工作人员态度恶劣,如果你走就一直拖欠工资和身份证,你如果通过中介来公司你必须服从中介公司的协议与要求!如果没达到,上班是没有工资的!进去容易出来难!通过中介进公司的是与用人单位无关的,因为你不属于本公司,只属于中介所管!事例:2016年11月7日 有一位员工是通过心连心资源市场进的东山精密,早上他想离开,不过被人力资源市场工作人员拦截,因为他向心连心人力资源部拿过钱,心连心人力资源部和你介绍工作,工作满七天可以预支余额,不过,你必须做到他的要求,否则你难逃一劫啊!也就是说来到东山精密很难走的!这就是无底洞!!
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都说这个厂不好哪个厂工资待遇不好你们给我说说哪个厂好
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每月10号发工资中国银行,不要谢我,我是雷锋。
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