12个回答
展开全部
因为工价不合理所以我跟老板炒了几句，老板还叫几个人来打我。
已赞过
已踩过<
评论
收起
你对这个回答的评价是？
展开全部
没签劳动合同突然辞职，公司有权要求赔偿损失 。
1、没签合同，是企业过错，员工可以要求赔偿。
2、突然离职，给企业带来的损失，企业有权要求赔偿。
3、双方应对自己的过失承担相应的法律责任
1、没签合同，是企业过错，员工可以要求赔偿。
2、突然离职，给企业带来的损失，企业有权要求赔偿。
3、双方应对自己的过失承担相应的法律责任
本回答被网友采纳
已赞过
已踩过<
评论
收起
你对这个回答的评价是？
推荐律师服务：
若未解决您的问题，请您详细描述您的问题，通过百度律临进行免费专业咨询
您可能需要的服务
百度律临官方认证律师咨询
平均3分钟响应
|
问题解决率99%
|
24小时在线
立即免费咨询律师
11495人正在获得一对一解答
武汉草原风1分钟前提交了问题
武汉草原风1分钟前提交了问题
北京小白兔4分钟前提交了问题
