Question

人力资源工作者的职业生涯规划是怎样的？

Answer 1

人力资源助理，人力资源专员，人力资源主管，人力资源经理，人力资源总监，副总裁（VP）。

这个是人力资源工作者的职业发展路线，至于用多少年完成这个职业经理人的成长，因人而异，因企业，因行业，因环境而异。

一般来说，在人力资源经理以前，大多是以人力资源六大模块中的一块或几块去工作，到了人力资源经理级别了才进行全面管理。一般情况下，从初就业到成长为经理级别，大致上是5到10年，看每个人的具体情况而定。有些人止步于经理，很难再爬升到更高的职务，这个跟能力和机遇有关。

一般来说，从助理到专员，应该是在一年以下，专员到主管，在三到五年，经理的话就是五到八年。