做行政的工资和做人资的工资一样，经理级大家怎么看？
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2018-08-01 · 百度认证:教育领域创作者
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岗位工资标准的多少是要看岗位给企业带来效益和价值的多少。衡量效益和价值的标准是结合企业本身的规模、发展阶段、经营实力等综合因素。
通过你说的行政和人资工资一样，得出2个问题：1、2个岗是哪个层级？2、企业规模大小及管理科学性。 来自职Q用户：张女士
在我单位，人力资源的副部长和办公室薪级薪档一样。 来自职Q用户：张女士
通过你说的行政和人资工资一样，得出2个问题：1、2个岗是哪个层级？2、企业规模大小及管理科学性。 来自职Q用户：张女士
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