如何学好管理学？
管理学是什么，如何学习管理学
学好管理学其实不难，但也讲究一定的方法，推荐你看一些类似12Reads这样的经典培训教材来快速掌握管理学的核心知识。
转载以下文章供参考：
如何自学管理学？有哪些好书值得推荐？
首先，要摆正的一个观念是，自学管理学并非很多人想象中的那么难，其实还是挺简单的一件事儿（只要你有恒心和一定的毅力）。
其次，对于「如何自学管理学」这个问题，我推荐你从阅读12Reads的系列教材开始。注意12Reads系列书籍传统电商平台无售，仅能从其官网获得，地址请自行百度。
12Reads的书籍基本包括了管理学的各个方面和领域，包括领导力、创新、组织变革、企业战略、自我管理及决策、沟通等等。如果你能坚持把12Reads所有的书看完，那么相信你已经是管理学方面的「行家」了，所谓自学的最终目的也不过大抵如此。
当然，能看完全系列是最理想的选择，如果你受限于经济条件（毕竟想要自学管理学的大军中有很大一部分还只是刚毕业的学生，财力有限），也可以选择12Reads其中的一本书来看，这时候我的建议是《管理者必读12篇》（如果你只能看一本的话）。
要自学管理学，在我个人看来，非但不是一件难事，反而是一件十分轻松的工作。因为企业管理学本身的模式就是「理论+实践」，而我们所谓要自学的部分就是「理论」。并且管理学的理论大多都还是蛮有趣且容易理解，不像其他学科和专业那样让人匪夷所思。
说到「理论」，这似乎是大多数管理学书籍的基调。但除12Reads以外，我所接触到的多数管理学书籍（包括一些所谓的「经典书籍」）所承载的理论大多都是陈旧且过时的，有时还缺乏内在的严谨性和逻辑性，而这给自学管理学带来了不小的障碍。所以在自学的开始就选择对的教材或书籍是十分重要的一件事。
此外，「实践」部分也同样重要，一本好的管理学自学教材或书籍本身在照顾「理论」面的同时就包含了大量的这类实践指南，譬如像12Reads这样的。没有实践作为支撑的管理自学书籍是没有灵魂的，同样地，倘若不注重实践，那么我们所谓的「自学」就完全没有存在的必要。
最后的总结：如何自学管理学？方法和途径还有很多，但在这个快节奏的社会里，阅读无疑是最具性价比的，也是普通人最乐于接受的一种学习方式。如果你也知道适合自学的管理学好书值得推荐，欢迎给我留言。
扩展阅读：
管理学概念的发展
早在1911年出版的《科学管理原理》的引言中，泰罗就开宗明义地指出，这篇论文的宗旨之一是“论证最佳的管理是一门实在的科学，基础建立在明确规定的纪律、条例和原则上，并进一步表明，科学管理的根本原理适用于人的行为——从人们最简单的个人行为到我们大公司的业务运行”。他还深信：“同样的原则能以等量的威力适用于所有的社会行为上，在我们的家庭管理上，在我们的农场管理上，在我们的大小商人、我们的教育、我们的慈善机构、我们的大学和我们的政府各部门的业务管理上。”
在大西洋彼岸，与泰罗同时代的法国工业企业家法约尔创立了一般管理学理论。1916年，他在其代表作《工业管理和一般管理》中，从工业企业管理实践的经验总结与理论概括及企业经营职能(包括技术、商业、财务、安全和会计五大职能)中分离出独立的管理活动，提出了经过经验检验的普遍适用的一般管理理论，定义管理是实行计划、组织、指挥、协调和控制，由此确定了管理活动的5种职能和14条管理原则。他认为，这种一般管理理论与方法不仅适用于工商企业，而且适用于政府、军事部门与社会团体。法约尔由此基本上构建了关于管理活动的原则、标准、方法和程序的知识体系，因此，也可以说法约尔奠立了一般管理学的理论基石。法约尔把管理与经营区别开来，意味着管理学是不包含企业经营活动内容的狭义管理学，而同时又提出了普遍适用的一般管理学。
被尊为现代管理大师的德鲁克，在其1954年出版的《管理实践》一书中，将管理学开创成为一门学科 (discipline)；其1973年出版的巨著《管理——任务 责任实践》则是一本集现代管理学之大成的系统化教科书。他阐明：“管理是一门学科，这首先就意味着，管理人员付诸实践的是管理学而不是经济学，不是计量方法，不是行为科学。无论是经济学、计量方法还是行为科学都只是管理人员的工具。但是，管理人员付诸实践的并不是经济学，正好像一个医生付诸实践的并不是验血那样。管理人员付诸实践的并不是行为科学，正好像一位生物学家付诸实践的并不是显微镜那样。管理人员付诸实践的并不是计量方法，正好像一位律师付诸实践的并不是判例那样。管理人员付诸实践的是管理学。”同时，他又强调管理学是一门实践性很强的学科：“管理是一种实践，其本质不在于‘知’而在于‘行’；其验证不在于逻辑，而在于成果；其唯一权威就是成就。”
20世纪中期，美国管理学家孔茨等合著的《管理学》继承了法约尔关于一般管理过程与管理职能的思想，从管理的计划、组织、人事、领导和控制5种职能，构建了管理学的分析框架，这成为一般管理学的基础理论。1961年孔茨总结和划分了管理理论的6个主要学派，并提出要走出管理理论的丛林，统一管理学的语义、认识和内容，提炼和验证作为管理学基础的基本原理，把管理学与数学、运筹学、社会学、社会计量学、心理学、经济学和政治学等相关学科既相区别又相结合，把这些学科作为管理学的重要工具和基础知识，从而使管理学成为一种专门学科，能够受到工商学院、公共管理学院和实际管理人员的欢迎。这里，孔茨实际上倡导一种广义的管理学，它既包括一般管理学，又涵盖工商管理和公共管理，还包括作为管理学工具的其他相关学科知识与方法。
综上所述，在这些管理学家看来，管理学的含义是不同的：泰罗、孔茨提出了对象涵盖广泛的管理学，属于广义管理学，它包含各门管理学科，指的是管理学门类；法约尔、德鲁克提出了具有特定领域的狭义管理学，不过狭义程度又各不相同，但是他们都从不同视角提出了对人类社会各个领域具有普适性的关于管理活动的基本原理，实际上在倡导建立一门研究管理活动基本原理的一般管理学或普通管理学(general management)，这种一般管理学就是管理学门类中的基础学科。
