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你好,请问国庆节放假这样安排是否合理?
2019年国庆法定节假日三天1-3休息,4号7号上班,5.6号周末休息,但要求29号和12号补上班,国庆一共就放3天,又没有给我们7天,这样补班不是是否合理,是否可以算加...
2019年国庆法定节假日三天1-3休息,4号7号上班,5.6号周末休息,但要求29号和12号补上班,国庆一共就放3天,又没有给我们7天,这样补班不是是否合理,是否可以算加班费?麻烦辛苦回答下,谢谢9月29号和10月12号不就相当于补10月2号和3号的班了吗?这样是否合理?
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3个回答
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“10月1日至10月7日放假,9月29日(星期日)、10月12日(星期六)上班”,是国家统一安排,并不是你们单位的独创。
9月29日(星期日)、10月12日(星期六)属于正常上班,没有加班费。
9月29日(星期日)、10月12日(星期六)属于正常上班,没有加班费。
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