Question

你好，请问国庆节放假这样安排是否合理？

2019年国庆法定节假日三天1-3休息，4号7号上班，5.6号周末休息，但要求29号和12号补上班，国庆一共就放3天，又没有给我们7天，这样补班不是是否合理，是否可以算加班费？麻烦辛苦回答下，谢谢9月29号和10月12号不就相当于补10月2号和3号的班了吗？这样是否合理?

Answer 1

“10月1日至10月7日放假，9月29日（星期日）、10月12日（星期六）上班”，是国家统一安排，并不是你们单位的独创。
9月29日（星期日）、10月12日（星期六）属于正常上班，没有加班费。

Answer 2

不合理，我国法律规定国庆节正常应连放7天。这样规定假期属于加班范围，所以应付加班费。

Answer 3

世上不平事，何止千千万。能忍就忍吧，我们都是被幸福的生活！