国庆节正常三天假4号上班公司效益不好让休到七号用年休代替合法吗
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公司做法并要求违法。职工带薪年休假条例规定，单位根据生产、工作的具体情况，并考虑职工本人意愿，统筹安排职工年休假。 年休假在1个年度内可以集中安排，也可以分段安排，一般不跨年度安排。单位因生产、工作特点确有必要跨年度安排职工年休假的，可以跨1个年度安排。
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虽然是法定假日，但是每个公司都不一样，有的公司在假日正常上班，只是工作翻倍。
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国家规定国庆节时间是7天！
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