Question

如何看待“做的多不如说得多”这个职场潜规则？

有时做的很多却不如同事的一句话

Answer 1

我认为，既然你做了，就要说出自己为之付出的努力，换句话说，就是既要做也要说，因为你不说，领导很难知晓到你的辛苦和付出，甚至到最后，你做的事情就变成了他人的功劳，这种情况是非常普遍的。

最为一个亲身经历过这样事情的人来说，我对那种感觉深有体会，有时候甚至委屈到想哭，所以后来我就做出了改变，嘴活一些，领导才会更赏识你，但是也要注意场合，该说的时候说，不该说的时候一定要控制住自己。

之前我在一家机械加工公司做技术员，由于厂里的设备老化，所以公司决定引进一批新的设备，而在新设备架机的时候，我们这些技术员就被紧急抽调到了生产线调试设备，因为我这个人很喜欢动手，所以看到那么多新设备，我当时就心痒了，于是便埋头在车间里苦干起来，而与我一同前往的同事却一直在埋怨。

他说自己本来应该在办公室里吹空调，现在倒好，被派到这种地方支援，真是倒霉透了，所以他便不肯干，一个人在车间里瞎转悠。后来，等到设备都差不多调试好了，我想着先去吃饭，然后回来再继续弄。

但是，等我回去的时候，竟然发现领导正在夸赞我那同事，原来他把剩下的一点调试好了之后，就在机器上签上了自己的名字，然后跑去找领导邀功了，当时我真的是很气氛。

所以，此后我便懂得可一个道理，自己做了，就要积极的表达出来，不然真的是在做无用功。

Answer 2

Answer 3

在职场上想要独善其身太难了，想要面面俱到做个老好人也很难，世界那么大，总有人看不惯你，在职场也一样，职场上并不会每个同事都喜欢你。
话多不如话少
很多职场白领，平时总会喜欢一堆人聚在一起聊聊天，除了聊家长里短就是公司各种八卦，话多的三天三夜都说不完，这就是传说中的话痨，关键是公司是用来工作的，路上聊八卦的，话多的人有时候真的很惹人嫌，比起不会说话，话多更是让人厌恶。
古人言沉默是金还是非常有道理，多少人的工作就丢在了说话上，平时没事喜欢胡言乱语，有事更是喜欢夸夸其谈，这样的人工作不认真，做事做不好，专门去聊八卦，话多不如话少，更让人觉得平易近人，之前话太多自来熟，更让人可怕！

会说话比多说话更有价值
职场上碌碌无为的人太多了，有那个时间去说八卦，还不如好好做事情。大家都知道事情说的容易做的难，那就更应该要做好事情，毕竟在职场上压力是很大的。会说话的人绝对不是因为话多，而是因为懂得说话的技巧，懂得什么该说什么不该说，也懂得什么时候说什么话，但是职场中很多人往往图一时嘴快，根本不会考虑说完以后得后果。这就是为什么当领导都只干实事，绝对不会只是个话痨。

少参与是非，少议论纷纷
职场上左右两边都是同事，只要在工作上有情绪就需要有发泄的对象，通常爱说话的人都会成为别人吐槽的对象，这就很容易导致参与办公室是非话题，或者是议论领导和别的同事，这其实对双方都是不好的，不管议论谁，说谁坏话大家都是同事，抬头不见低头见，切不可人云亦云，职场上最害怕的就是话多还没脑子，别人说啥都听，根本没有自己的思想。

职场上爱说话的人之所以让人讨厌，不仅仅是因为话多太吵，更重要的是话多爱聊八卦，而且守不住秘密，什么事情只要告诉那个爱说话的人，第二天全公司可能都会知道这件事，而且还会以讹传讹，脱离事情的本身，总之，在职场就要有工作的样子，那些不该说的不要说，不该做的不要做，免得惹来不必要的麻烦，更重要的是要好好工作，养家糊口不容易，别把时间都浪费在了说话，好好学习才是更重要的。

Answer 4

因为，尽管我们做得多，但是，领导不知道。而那些说的人，虽然他们什么都不做，但是他们会说，领导就以为是他们做的，所以这就是职业潜规则。

Answer 5

能力强的人，做人做事有分寸，周边的人会看她聪明会走近她，讲她能力强，这样会更加聪明。