Question

为什么在一家公司任职多年却一直未能晋升？

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Answer 1

在一家公司任职多年却一直没有晋升，肯定是自身存在某些问题，而这些问题可以通过回顾自己的职场表现来发现自己的问题，也可以反思一下自己是否还存在下面问题。

1.他人评价不佳

在职场中的人际关系比日常生活中的人际关系复杂很多，所以处理不好人际关系，往往对自己的外在评价存在一定影响，影响自己的晋升。对别人太好，会成为便利贴女孩，缺乏工作存在感。对别人太坚守原则，则可能落得刻薄，难相处的外在评价，影响自己的形象。

2.业务水平不够

在职场晋升最关键的应该是工作中对公司的贡献，而在公司任职多年却一直未能晋升，最主要的原因就是业务水平不够。有的人看似对工作投入很多时间，每天无偿加班，实际上工作效率却十分的低，这种低效的工作虽然看似对工作投入很多，但实际上对工作的产出却是比较低下的，对他的业务能力的评价是不高的。

3.工作悟性不够

在工作的过程中，对工作内容的理解，上司交接工作时，如果自己的工作悟性不够，就会提高沟通的成本，降低转化率，严重的话可能会造成项目的偏差，所以当工作悟性不够好的时候，对企业的发展是不利的，这也是很多人忽略，但是却对晋升有着很大影响的一个因素，但是也是一个比较难发现的因素，所以当你任职多年却一直未能晋升，可以提高。

Answer 2

可以反思一下自己是否还存在下面问题：
1、他人评价不佳。在职场中的人际关系比日常生活中的人际关系复杂很多，所以处理不好人际关系，往往对自己的外在评价存在一定影响，影响自己的晋升。对别人太好，会成为便利贴人员，缺乏工作存在感。对别人太坚守原则，则可能落得刻薄，难相处的外在评价，影响自己的形象；
2、业务水平不够。在职场晋升最关键的应该是工作中对公司的贡献，而在公司任职多年却一直未能晋升，最主要的原因就是业务水平不够。有的人看似对工作投入很多时间，每天无偿加班，实际上工作效率却十分的低，这种低效的工作虽然看似对工作投入很多，但实际上对工作的产出却是比较低下的，对他的业务能力的评价是不高的；
3、工作悟性不够。在工作的过程中，对工作内容的理解，上司交接工作时，如果自己的工作悟性不够，就会提高沟通的成本，降低转化率，严重的话可能会造成项目的偏差，所以当工作悟性不够好的时候，对企业的发展是不利的，这也是很多人忽略，但是却对晋升有着很大影响的一个因素，但是也是一个比较难发现的因素，所以当你任职多年却一直未能晋升，可以提高。

温馨提示：以上信息仅供参考，不作任何建议。
应答时间：2021-05-08，最新业务变化请以平安银行官网公布为准。
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Answer 3

不少企业的领导层在没有退位之时，可能是较为忌惮优秀员工的晋升。身为既得利益者，当碰到优秀员工即将可能拥有更多资源利益，并且可能占有瓜分原本属于自己的利益时，他们会不高兴。

Answer 4

可能是学历未达到公司的要求，晋升的岗位需要研究生学历，而你自己只是本科。这个时候你可以通过提升学历来达到要求。因为现在对很多公司来说，学历就是硬指标。

Answer 5

埋头苦干，没有讲究效率和方法，你干得半死，做出来的成果，他并不是没个像样的，或者是对一个人职业品牌的塑造有很大的好处，是无用功或者是你在这对整个单位的业务的增长没有核心的作用，那其实他就是做无用功了，你的领导不会关注到你这里面需要。