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2020-09-21 · 百度认证:西安菁英教育科技官方账号
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软件测试岗位的工作内容:
一、需求评审
在整个团队拿到需求之后的第一件事是进行需求分析,看看要这个软件要实现哪些需求。需求分析的后一步就是需求评审了,这个环节需要软件测试工程师与产品需求人员、开发人员、QA人员共同进行参与,评审这些需求能不能够实现。
二、写测试计划
接下来在开发人员编写开发计划的同时,测试人员要写测试计划,就是哪些人要在什么时间做哪些测试工作,最后产出什么工作结果也就是提交哪些文档。
三、编写测试用例
测试用例就是指导测试工作进行的文档,比如要测试系统的登录功能、购买功能等,会通过测试方法和策略来设计测试用例。所以编写测试用例是软件测试工程师进行测试之外最重要的工作了。
四、用例评审
用例评审就是评价和审查测试方法和测试内容是否合理全面。不能只做基础的测试工作就可以,还得全面进行可能会出现各种各样错误的测试,尽可能把bug降到最低。
五、执行测试、提交bug
执行测试自然不必多说,就是测试工程师真刀真枪地进行测试工作,找出了bug之后会进行提交,让软件开发人员进行修改。
六、回归测试、编写测试总结报告
回归测试就是对开发人员改好bug的软件再次进行测试,看bug是否都已经修改好。待bug都修改好之后,测试人员要编写测试总结报告,阐述软件的质量如何,软件才可以上线发布。
一、需求评审
在整个团队拿到需求之后的第一件事是进行需求分析,看看要这个软件要实现哪些需求。需求分析的后一步就是需求评审了,这个环节需要软件测试工程师与产品需求人员、开发人员、QA人员共同进行参与,评审这些需求能不能够实现。
二、写测试计划
接下来在开发人员编写开发计划的同时,测试人员要写测试计划,就是哪些人要在什么时间做哪些测试工作,最后产出什么工作结果也就是提交哪些文档。
三、编写测试用例
测试用例就是指导测试工作进行的文档,比如要测试系统的登录功能、购买功能等,会通过测试方法和策略来设计测试用例。所以编写测试用例是软件测试工程师进行测试之外最重要的工作了。
四、用例评审
用例评审就是评价和审查测试方法和测试内容是否合理全面。不能只做基础的测试工作就可以,还得全面进行可能会出现各种各样错误的测试,尽可能把bug降到最低。
五、执行测试、提交bug
执行测试自然不必多说,就是测试工程师真刀真枪地进行测试工作,找出了bug之后会进行提交,让软件开发人员进行修改。
六、回归测试、编写测试总结报告
回归测试就是对开发人员改好bug的软件再次进行测试,看bug是否都已经修改好。待bug都修改好之后,测试人员要编写测试总结报告,阐述软件的质量如何,软件才可以上线发布。
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软件测试岗相对于IT行业其他岗位确实入门比较简单,基本上达到功能测试就可以找到工作。使用各种测试技术和方法来测试和发现软件中存在的软件缺陷。测试技术主要分为黑盒测试和白盒测试两大类。其中黑盒测试技术主要有等价类划分法、边界值法、因果图法、状态图法、测试大纲法以及各类典型的软件故障模型等;白盒测试的主要技术有语句覆盖、分支覆盖,判定覆盖、基本路径覆盖等;测试工作需要贯穿整个软件开发生命周期。完整的软件测试工作包括单元测试、集成测试、确认测试和系统测试工作。单元测试工作主要在编码阶段完成,由开发人员和软件测试工程师共同完成,其主要依据是详细测试。集成测试的主要工作测试软件模块之间的接口是否正确实现,基本依据是软件体系结构设计。确认测试和系统测试是在软件开发完成后,验证软件的功能与需求的一致性、验证软件在相应的硬件条件下的系统功能是否满足用户需求,其主要依据是用户需求。测试人员将发现的缺陷编写成正式的缺陷报告,提交给开发人员进行缺陷的确认和修复。缺陷报告编写最主要的要求是保证缺陷的重现。要求测试人员具有很好的文字表达能力和语言组织能力。测试人员需要分析软件质量。在测试完成后,测试人员需要根据测试结果来分析软件质量,包括缺陷率、缺陷分布、缺陷修复趋势等。给出软件各种质量特性包括有功能性、可靠性、易用性、安全性、时间与资源特性等的具体度量。最后给出一个软件是否可以发布或提交用户使用的结论。测试过程中,为了更好地组织与实施测试工作,测试负责人需要制定测试计划,包括有测试资源、测试进度、测试策略、测试方法、测试工具、测试风险等。测试人员为了更好更有效地进行测试,保证测试工作质量,需要在执行测试工作之前首先需要设计测试用例,形成测试用例报告。设计测试用例是保证测试质量的核心工作,很多测试技术都可以用来指导设计用例。为了提高工作效率或提高测试水平,测试工作需要引进自动化测试工具,测试人员需要学会使用自动化测试工具,编写测试脚本,进行性能测试等。测试负责人在测试工作中,还需要根据实际情况不断改进测试过程,提高测试水平,进行测试队伍的建设等
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软件测试岗位主要工作内容是:
1、通过技术测试出开发出来的软件存在的bug,也就是找出软件的缺陷和不足。
2、找出问题后,需要用行业专业术语,把这些问题整理成规范的问题报告,将问题详细、专业的呈现给软件开发人员。
3、除了要找出软件本身存在的问题以外,还需要去分析软件质量的优劣,然后从不同方面给出完善软件的建议。
如需学习软件测试推荐选择达内教育,该机构已从事多年IT技术培训,累计培养100万学员,并且独创TTS8.0教学系统,1v1督学,跟踪式学习,有疑问随时沟通。更是与多家企业签订人才培养协议,全民助力学员更好就业。
想了解更多有关软件测试的相关信息,推荐咨询达内教育。达内目前已在北京、上海、广州、深圳等70个大中城市成立了342家学习中心,拥有员工超过10000多人,累计培训量已学员已达100万人次。达内凭借雄厚的技术研发实力、过硬的教学质量、成熟的就业服务团队,为学员提供强大的职业竞争力,在用人企业中树立了良好的口碑。
1、通过技术测试出开发出来的软件存在的bug,也就是找出软件的缺陷和不足。
2、找出问题后,需要用行业专业术语,把这些问题整理成规范的问题报告,将问题详细、专业的呈现给软件开发人员。
3、除了要找出软件本身存在的问题以外,还需要去分析软件质量的优劣,然后从不同方面给出完善软件的建议。
如需学习软件测试推荐选择达内教育,该机构已从事多年IT技术培训,累计培养100万学员,并且独创TTS8.0教学系统,1v1督学,跟踪式学习,有疑问随时沟通。更是与多家企业签订人才培养协议,全民助力学员更好就业。
想了解更多有关软件测试的相关信息,推荐咨询达内教育。达内目前已在北京、上海、广州、深圳等70个大中城市成立了342家学习中心,拥有员工超过10000多人,累计培训量已学员已达100万人次。达内凭借雄厚的技术研发实力、过硬的教学质量、成熟的就业服务团队,为学员提供强大的职业竞争力,在用人企业中树立了良好的口碑。
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2020-09-21 · 百度认证:北京中公教育科技官方账号
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软件测试工程师对软件的质量负责,软件测试是一个系列的过程活动,包括软件测试需求分析、测试用例的设计、执行测试、反馈测试等,贯穿于整个软件项目的生命过程,基本上软件项目的每个阶段都要进行一系列的测试,不同目的不同内容的测试,从多种角度发现软件可能存在的bug,并提交给开发人员及时修改,软件测试工程师可以说是bug的收割机,每天的工作也都是在围绕bug而展开。
软件测试程序员每天最主要的工作就是测试,编写测试计划,编写测试用例,测试计划一般指测试人员的测试计划,要在什么时间什么节点做什么事,最后产出什么文档,并在规定的时间内提交,测试用例就是指导测试的文档,通过测试方法和各种策略设计测试用例,这都是测试工程师经常要做的。每天的工作也都是围绕着项目,通过不同的方法和策略达到软件测试的目的。
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想转行IT,朋友建议学习软件测试,他说容易一些,不知道这个岗位主要做什么工作一般测试流程:需求分析阶段:只要就是对业务的学习,分析需求点。
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