Question

对待公司里的小人，用什么手段最好？

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Answer 1

职场上，同级同事既有合作关系，也有竞争关系，“小人辈出”。小心点。同级同事中的反派不推荐玩的策略。原因有三：一是你不利用人权对付他，容易两败俱伤；二是同级矛盾有时被老板利用，但反派容易占便宜；第三，同级反派善于制造浑水。如果你赢了呢？你也踩了一坨屎。职场上，对同级反派最好的回应就是“预防”！有人说“躲”，遇到他就绕道。

在同一家公司上班，抬头不见低头见，能躲到哪里去？况且，如果你有利于避开他，他觉得你怕他，更容易害你。正确的做法是正面应对，防范，若无其事，心里装防火墙，嘴上装安全锁。涉及自身利益的核心要素，防止小人长久；涉及到自己的隐私，闭口不谈。职场上，对待初级反派，一定要擦亮眼睛。清醒地认识到，可以和一些军人成为兄弟；有些士兵，你会形成敌人。这是职场不可避免的规律。

下属反派可能会在不经意间被你得罪。举个例子，你重视一个，就会无心无肺地捅另一个。如果这个人心胸狭窄，表面上对你毕恭毕敬，心里埋下仇恨的种子。职场上，每个老板总会遇到几个初级反派。有的反派可能只是想生你的气，有的反派可能真的想在关键时刻要你的命。对那些小人物没关系，你可以把人压在刀下，但一定要边缘化，不要让他触及核心秘密。

对那些内心想杀你的小人物，尤其是那些可能威胁到你核心利益和整体工作局面的小人物，你千万不要慈悲为怀，心慈手软，努力清理队伍，除杂草，不留后患。你只能用反派的方式对付反派，借助上级的力量扭转命运。其实这种老板反派在老板眼里并不是“好鸟”，老板可能也在找机会收拾他。

Answer 2

直接揭露他的嘴脸，让人们明白他是一个怎么样的人，让他没有办法在这个公司再继续待下去。

Answer 3

以牙还牙，以眼还眼，对我们如何做的，我们就返回去，不能退让，一定要比他强出一头。

Answer 4

应该以相同的方式报复回去的，这样他就会对你产生一些畏惧感，从而不会再去伤害你了。