Question

工作上的烦恼？

我在医院后勤上了半年的班，主任离职后办公室只有我和另外一个男同事，我比男同事早来一个月，平时领导都是给我打电话，基本不会找男同事，我也发现我的事情比他多，可是我们俩的工资是一样的，领导也说过我是办公室主要负责人，平时也要给他找些事情做。那我是直接就交待给男生吗？我平时以怎样的说话方式比较好？这个男同事他为什么不主动问我有什么事情可以做的。

Answer 1

如果明确你是负责人，必须正式公布，你就可以履行职责，安全工作。
如果没有正式安排，没有通知男同志接受你的领导，你只能以协作的角度与男同事沟通。工作中有很多事都让人烦恼，这个肯定是这样的，但是需要自己去调节自己，没有别的办法，其实做到这点也很容易，很多事自己看开一点就过去了。

Answer 2

你来的比较早他什么事事情跟你说很正常。嗯。这个就是说好好协调一下好好相处。人也不多，就两个人相处好。相处。人多了，比较杂俩人是。互相尊重，一些什么事可以互相唠一唠。跟他在一起说说话，吃吃饭。没什么大不了的，同事嘛，都为了挣点钱回家挣点钱人家户口没有什么大不了的。平淡一些比较好。

Answer 3

你不给他事情做，他心里很高兴，谁不想少做一件事，少点麻烦，现在的人都是那样，不会主动要求做事，你还是要给他事情让他做，自己少一点压力。工作上的烦恼很正常，没有一个人没有烦恼，世界上没有一帆风顺的事，一个正常的人都会有坎坷，就要调整自己的心态，如想办法去面对。

Answer 4

你不主动让他做事，他必然不会要求自己做事，人之常情嘛，所以你告诉男同事，说某某领导让你去干嘛干嘛，这样不挺好的吗！

Answer 5

工作本来就是生活的一部分，工作的烦恼就像生活的烦恼一样是不可避免的，与工作总相随，当工作中遇到烦恼的时候，应该正确对待先分析为什么会有这个烦恼，找出原因然后再予以解决。