Question

职场中的35岁是不是一道坎？跳槽是否进退两难？

Answer 1

确实存在35岁找工作跳槽是一道坎的现象，还有就是45的节点。如果要跳槽最好在35岁之前完成，35岁以后选择一个打算长期工作的行业岗位，35岁以后再跳槽就要求有一定经验和足够的能力。

Answer 2

应该说这是一个你可以再次选择人生走向的机会，为什么呢？因为在你初入社会，其实你对未来还没有一个清晰的认识，就是摸着石头过河，可能会摔跤甚至呛水，而你经过摸爬滚打，到了35岁，对社会有了一定的了解，对自己在社会上的定位有了较清晰的认识，经验也有了，这时再看看周围的环境是不是适合你的发展，如果周围所处的环境和你是一个适配状态，你可以继续待下去，如果已经不适合了，我鼓励你勇敢地走出去，因为35岁的你应该有了可以叫板的底气，差的可能就是一点勇气了，只有走出去你才会发现原来外面还有另一种风景，每个人的起点和终点都是一样的，人生其实就是过程的体验，一眼看去永远不变的风景，看一辈子是不是很无聊，看不同的风景，这也是一笔财富，当然如果这个人就是喜欢呆着不动，那当我没说，还是那句话性格决定命运，你对自己要有一个清晰的认识，答案也就出来了。

Answer 3

三十加的年龄在职场中或许因为资历要求、成长性、工作重心等方面的原因，相比年轻人并不具有优势，但如果有能力、人脉等方面的优势，如果足以消解年龄上的劣势，也就不一定会成为阻碍职场发展的一道坎

Answer 4

三十五岁这个尴尬的年龄跳槽当然是面对进退两难的境地，当然这是大多数人的情况，但你若有过人的本领到哪里都会赚钱的

Answer 5

是的，尴尬至极。
职务上，上不去，下不来，搁中间当啷着，贼难受。
工资，不多不少，比上不足，比下没余。自己瞅着闹心，老婆瞅着皱眉。领导总和自己打太极拳，说给涨，就是等等。
跳槽吧，出去就是大龄人，没人要，重新开始那是大傻子干的事。
不跳槽吧，泱死带活的，每天上班如上坟。咳，进退两难。