Question

面试问及能否接受加班如何回答？

Answer 1

你好！首先我们千万不要太轻率的说能接受，没问题。你让步妥协的越轻易，后续一旦遇到经常加班的情况，你就不好反驳了。因为之前都已经答应好了，你后面再表现的磨磨唧唧的，返樱不愿意接受加班，不就显得前后不一致吗？人家会觉得你这人人品有问题，对不对？

当然了，我们也没必要直接拒绝。往往面试官提问这样的问题不是为了难为我们。而是想要更全面的了解我们，评估我们对加班的真实态度。你如果回答得很僵硬，就很容易让场面陷入冷场尴尬，不利于自己求职成功。

所以遇到这种问题，我们回答要可进可退。这样的话既能给面试官留下个好印象，也能掌握到是否加班的主动权。接下来我就给你几条建议。

首先的第一条建议就是先了解公司的制度。你可以先反问面试官，我想了解一下公司的加班制度是什么，或者是目前公司的加班情况是什么？先了解一下它的背景，你才能够分情况去应对正确。如果对方说我们公司因为经常做哪方面贸易的，经常会有晚上加班的情况。那这就是经常要加班咯。如果你本身内心是能接受的，你就可以很好的去表个态。公司有需要，我一定义不容辞，就可以了。但如果你发现对方的说话背景是不经常加班的，缓空甚至是公司反对这种加班的情况。公司觉得加班是一个很低效的行为，公司鼓励更高效率的行动。那好了，你就可以这样去回应。我其实希望自己能够更高效地完成自己的工作，尽量不加班。你看你这样的话就迎合对方的需要,所以在回答之前先了解对方话外的背景。

第二条建议更重要，说的就是我们要想办法给对方留下一个工作积极面对,言谈举止思虑周全的好印象。毕竟面试是综合能力考验，还是要尽量面面俱到的。比如说如果我个人效率有保障的话，我还是想避免低效的加班。你看你这种回应方式放到什么样的背景之下都没问题或者是比如说表明一下自己对公司关键时候的一种支援态度。比如说如果公司在特殊情况有特殊需要，我一定会留下来跟大家共同奋战。或者说如果公司有这方面的制度规定，我一定服从制度。你看这都是通过表明自己的积极立场，让对方觉得你工作态度还是很到位的，明白吗？

好了，就跟大家所说的。我们要先了解对方的背扰世瞎景，再表达自己的意愿。这样的话才会既了解了公司制度背景，同时也表明了自己的态度立场。同时也能够更全面的展示自己思路周全，说话讲究的一面。自然会让面试官更加喜欢你呀！

Answer 2

首先我们千万不要太轻率的说能接受，没问题。
你让步妥协的越轻易，后续一旦遇到经常加班的情况，你就不好反驳了。因为之前都已经答应好了，你后面再表现的磨磨唧唧的，不愿意接受加班，不就显得前后不一致吗？人家会觉得你这人人品有问题，对不对？

当然了，我们也没必要直接拒绝。
往往面试官提问这样的问题不是为了难为我们。而是想要更全面的了解我们，评估我们对加班的真卖腊碰实态度。你如果回答得很僵硬，就很容易让场面陷入冷场尴尬，不利于自己求职成功。

所以遇到这种问题，我们回答要可进可退。这样的话既能给面试官留下个好印象，也能掌握到是否加班的主动权。接下来我就给你几条建议。

首先的第一条建议就是先了解中谈公司的制度。
你可以先反问面试官，我想了解一下公司的加班制度是什么，或者是目前公司的加班情况是什么？先了解一下它的背景，你才能够分情况去应对正确。如果对方说我们公司因为经常做哪方面贸易的，经常会有晚上加班的情况。那这就是经常要加班咯。如果你本身内心是能接受的，你就可以很好的去表个态。公司有需要，我一定义不容辞，就可以了。
但如果你发现对方的说话背景是不经常加班的，甚至是公司反对这种加班的情况。公司觉得加班是一个很低效的行为，公司鼓励更高效率的行动。那好了，你就可以这样去回应。我其实希望自己能够更高效地完成自己的工作，尽量不加班。
你看你这样的话就迎合对方的需要,所以在回答之前先了解对方话外局饥的背景。

第二条建议更重要，说的就是我们要想办法给对方留下一个工作积极面对,言谈举止思虑周全的好印象。
毕竟面试是综合能力考验，还是要尽量面面俱到的。比如说如果我个人效率有保障的话，我还是想避免低效的加班。
你看你这种回应方式放到什么样的背景之下都没问题或者是比如说表明一下自己对公司关键时候的一种支援态度。比如说如果公司在特殊情况有特殊需要，我一定会留下来跟大家共同奋战。或者说如果公司有这方面的制度规定，我一定服从制度。
你看这都是通过表明自己的积极立场，让对方觉得你工作态度还是很到位的，明白吗？

好了，就跟大家所说的。我们要先了解对方的背景，再表达自己的意愿。这样的话才会既了解了公司制度背景，同时也表明了自己的态度立场。同时也能够更全面的展示自己思路周全，说话讲究的一面。自然会让面试官更加喜欢你呀！

Answer 3

大部分人在被面试官问是否愿意接受加班时，一般求职者都会出现犹豫的情况;现实的职场中，要想完全利用自己的上班时源帆间，做好自己的工作，那是根本不可能的事情，要是经常性的加班，那又是很多人不喜欢的事情;大家在面对这种事情时，可以直接回答接受偶尔加班，前提是在工作量合理的情况下，在上班时租派间完不成时，自己会选择加班去做完;只要大家让面试官明白自己的底线，自然就会根据需要给入职机会。
在面试时碰到面试官问加班的问题时，可以这样回答：平时我的工作效率非常高，基本上能够在规定的正常上班时间内高质量完成工作任务尽最大可雹型雹能减少不必要的加班。

当然现在基本上所有公司都会或多或少不可避免的出现偶尔的加班现象，如果是遇到紧急情况之下或者在公司有必要的时候，我也会适当合理的选择性加班。帮助公司处理紧急的工作任务去加班，我是愿意接受的。

Answer 4

面试官问你这个问题很有可能是在考验**抗压能力和你对工作的热情程度怎么样，在自己能够接受的范围内，你可以说自己愿意接受加班，但如果公司强制加班的时候，这个时候你就要慎重考虑了。作为公司的一名职员，加班是不可避免的。但如果是公司强制你加班而自己却不愿意的话，那么不仅是对公司的发展，还有对你自己的发展都会有一定的影响。在回答这个问题的时候，你应该尽量明确的说明你自己心中的想法。



面试问加班怎么回答

当面试官问你能不能接受加班的时候，你可以回答说在自己能接受的范围内可以接受加班，但如果是那种严重伤害身体，每天晚上加班到凌晨的话，你会自己再慎重的考虑一下。当然如果你不介意加班的话，你也可以直接的告诉他。如果你说在**能力范围内，你接受加班其实是会让面试官觉得你是一个特别慎重的人，也是一个对生活很有态度的人。可能他并不是真正的想要你加班，只是为了考验你而已。有一些应聘者一听到自己要加班就走了，而这样回答让你比起他们会更加的胜任这份工作。

不接受加班可以直接说明

如果自己不接受加班那也可以直接的跟罩慎面试官说明。这样面试官也能够清楚你内心深处真正的想法是什么，到时候上班了之后也不会委屈了自己。很多人都担心，如果自己不接受加班的话，是不是自己就会因此与这份工作失之交臂，其实根本就不要担心这样的事情。这份工作不行也可以换下一份工作，你总会找到适合**那份工作的。



反问公司其他员工是否加班

如果自己不知道如何回答的话，你就可以反问他公司是否要求员工加班。这样你也能够清楚公司是否让拆闷余员工加班，也可以去权衡一下自己的其他的时间，看自己用于其他活动的时间是否会与工作的时间相冲撞，从而你也有时间去思考自己是否真正的愿意在这个岗位上工作。这样有助于你做旅滚出正确的选择。也能让面试官觉得你是一个比较慎重的人，说不定会让面试官的心中的对你留下好的印象。

Answer 5

首先我们千万不要太轻率的说能接受，没问题。你让步妥协的越轻易，后续一旦遇到经常加班的情况，你就不好反驳了。因为之前都已经答应好了，你后面再表现的磨磨唧唧的，不愿意接受加班，不就显得前后不一致吗？人家会觉得你卖腊碰这人人品有问题，对不对？

当然了，我们也没必要直接拒绝。往往面试官提问这样局饥的问题不是为了难为我们。而是想要更全面的了解我们，评估我们对加班的真实态度。你如果回答得很僵硬，就很容易让场面陷入冷场尴尬，不利于自己求职成功。

所以遇到这种问题，我们回答要可进可退。这样的话既能给面试官留下个好印象，也能掌握到是否加班的主动权。接下来我就给你几条建议。

首先的第一条建议就是先了解公司的制度。你可以先反问面试官，我想了解一下公司的加班制度是什么，或者是目前公司的加班情况是什么？先了解一下它的背景，你才能够分情况去应对中谈正确。如果对方说我们公司因为经常做哪方面贸易的，经常会有晚上加班的情况。那这就是经常要加班咯。如果你本身内心是能接受的，你就可以很好的去表个态。公司有需要，我一定义不容辞，就可以了。但如果你发现对方的说话背景是不经常加班的，甚至是公司反对这种加班的情况。公司觉得加班是一个很低效的行为，公司鼓励更高效率的行动。那好了，你就可以这样去回应。我其实希望自己能够更高效地完成自己的工作，尽量不加班。你看你这样的话就迎合对方的需要,所以在回答之前先了解对方话外的背景。

第二条建议更重要，说的就是我们要想办法给对方留下一个工作积极面对,言谈举止思虑周全的好印象。毕竟面试是综合能力考验，还是要尽量面面俱到的。比如说如果我个人效率有保障的话，我还是想避免低效的加班。你看你这种回应方式放到什么样的背景之下都没问题或者是比如说表明一下自己对公司关键时候的一种支援态度。比如说如果公司在特殊情况有特殊需要，我一定会留下来跟大家共同奋战。或者说如果公司有这方面的制度规定，我一定服从制度。你看这都是通过表明自己的积极立场，让对方觉得你工作态度还是很到位的，明白吗？

好了，就跟大家所说的。我们要先了解对方的背景，再表达自己的意愿。这样的话才会既了解了公司制度背景，同时也表明了自己的态度立场。同时也能够更全面的展示自己思路周全，说话讲究的一面。自然会让面试官更加喜欢你呀！