面试问及能否接受加班如何回答？
亲亲，不能正面回答接受或者不接受。因为这不是一个单选题，无论选哪一个都不会令面试官满意，有的面试者一开口就说能接受加班，这样的回答会给人一种纯粹迎合的感觉，没有经过大脑的思考就做出回答，很有可能会让面试官对你有种情商欠佳的印象。
所以，你应该跳出这个问题的选项，不用给出正面的回答，不要被“能否”两字给框住了，把自己的思维限定在能接受或者不能接受，你要明白所有事情的发生都是有前提的，要具体问题具体分析，虽然最终的意思表达也是接受加班，但一定要加入前提。
扩展资料：
面试准备：
（1）充分了解应聘单位。对用人单位的性质、地址、业务范围、经营业绩、发展前景、对应聘岗位职务及所需的专业知识和技能等要有一个全面的了解。单位的性质不同，对求职者面试的侧重点不同。
（2）使自己的能力与用人单位工作的要求相符合。“知己知彼，百战不殆”。求职者面试前应对自己的能力、特长、个性、兴趣、爱好、长短处、人生目标、择业倾向有清醒认识。认真阅读你所收集到的所有信息并牢记它们。尽量使自己的能力与工作要求相适应。
（3）模拟可能询问应聘的问题。面试前不经过角色模拟，便无法达到最佳的效果。一些负责招聘的人事主管提出，求职者应当乐意提问题，这样招聘者才能知道求职者的水准及想了解的问题。
（4）对可能遇到的问题进行准备。这项准备有助于认清自己真正的想法，有助于在面试的现场能够清晰的自我表达。希望我的回答能帮助到您哦
能否接受加班确实是一个比较难回答的面试问题，因为大部分的人都不喜欢加班。如实回答的话，我们可能会被直接踢出局，但如果违心地回答，自己非常乐意加班的话，也不太好。首先是不诚实，而其次是到了真的要加班的时候，咱们可能会感到非常的憋屈。
对于工作狂来说，这个面试问题不叫问题，你完全可以如实回答，并顺带表表忠心，相信公司非常乐意招收这种喜欢工作的员工的。
一般情况下，公司在招人的时候问这个问题，可能和他们公司要经常加班有关系。如果不加班的话，就没有必要问这个问题。虽然我还没有参加工作，但之前的时候有参加过一个公益组织的实习，后来觉得他们的工作内容包括打电话，非常不适合自己，放弃了。但从这段经历中也能找到这个回答的答案。
不喜欢加班，但又想留在公司，可以比较委婉的表示，如果这个班非加不可的话，自己愿意为公司做贡献。平时的时候还是希望能够提高工作效率，尽量不加班。然后顺带问一下加班内容有哪些，给的加班报酬是否能让自己满意，是否还有其他的福利政策啥的。这时候就不是公司在选我们，而是我们在选这个公司，是双向选择。
如果人事部门的人说的条件非常苛刻的话，比如说加班不给报酬，或者一个小时加班费不足三元，那我们也可以考虑提前润了。我们先问清楚加班的要求，然后遵从本心，比较委婉地回答这个问题就好了。我们不仅需要一份能够糊口的工作，更需要一份适合自己的工作。
面试问能否接受加班如何回答？
在面试的时候，你肯定不能直接跟面试官说可以接受加班，但是也不能够当场拒绝，不能接受加班，看到这里也许很多人就会问，既然不能直接答应也不能直接拒绝，那么难道去回避加班这个问题吗？
其实也不是回避，而是换一种方式去回答这个问题，因为这是面试，你还没有正式入职，在面试的时候应该有一种形式化的感觉，但是这种形式化又不能够太脱离现实。
可能面试官问这个问题主要是想看看求职者的工作效率如何，换一种思维来看，就是如果你的工作效率高，那么根本就不需要去加班的，或者说你能够聪明地去工作，提前完成工作，那么也没有加班的必要。公司反而更喜欢这样高效办事的员工。
所以在面试时碰到面试官问加班的问题时，可以这样回答：平时我的工作效率非常高，基本上能够在规定的正常上班时间内高质量完成工作任务尽最大可能减少不必要的加班。
当然现在基本上所有公司都会或多或少不可避免的出现偶尔的加班现象，如果是遇到紧急情况之下或者在公司有必要的时候，我也会适当合理的选择性加班。帮助公司处理紧急的工作任务去加班，我是愿意接受的。
虽然这个回答比较系统化，但是面试官听了会觉得这个求职者有一定情商，因为在这个回答当中求职者强调了自己有很高的工作效率，这样就让面试官失去了让求职者强制加班的理由。
公司招人是想招合适的人选，并不是什么人都要，也不是需要一位任何条件都愿意接受的，中层员工公司反而更倾向招那种对工作有自己的想法的人。这样的人会更聪明高效去工作，而不是被老板牵着鼻子走。
面试官问出这个问题，大概率意味着公司有加班的需求。一方面，面试官想判断你能否适应公司的工作强度；另一方面，他也想通过你对加班的态度，辅助判断你是不是一个勤奋主动的员工。千万不要为了赢得好感，就夸大自己的抗压能力。应该结合自身状况，坦白地回答这个问题。要知道，一份真正的好工作，并不需要员工无休止地加班。一旦新公司的加班强度，超过了你习惯强度的20%，哪怕你再喜欢这份工作，也很难抗过三个月。如果你完全不认可加班文化，建议在回答时，突出自己“重视工作效率”。比如可以这样说：“赶项目、冲进度的时候，加班肯定在所难免。对于这些必要的加班，我一定会尽力配合。但是按照以往的经验来看，我会优先选择提高工作效率，而不是拉长工作时间。这样既能保证项目进度，也能让自己维持一个比较好的精神状态，迎接后续更大的挑战。”如果你是一个工作狂，并且习惯了强加班，建议在回答时，突出自己“注重加班的合理性”。比如可以这样说：“我之前的工作经常加班，还算比较能适应高强度的工作。但是对于无意义的加班，或者混乱的项目考核制度，我不太能接受。”如果你介于这两者之间，也就是只能接受偶尔的加班，这其实是绝大部分职场人的常态。建议在回答时，坦诚说明自己的底线。比如可以这样说：“其实每家公司多多少少都会加班，我对这件事并不排斥。之前我们做XXX项目时，也经常通宵工作。但是如果长期处于强加班的状态（比如连续半年没有假期/超过一个月十二点以后下班等），我个人可能扛不太住。”不论你是以上哪一种情况，在回答完问题之后，一定要追问面试官：“一般情况下，咱们公司是怎么安排加班的呢？”大家对于加班和工作强度的认知不同，千万要对齐标准。
我们都知道现在的职场竞争是有着非常大的压力的，与此同时公司与公司之间的竞争也是非常的激烈，所以说为了公司和自己的发展，我们在很多工作的时候就需要面临加班的这件事情。
虽然说加班是每个人都很不情愿的一件事情，但是现在确实也是非常的普遍，如果在面试的时候，面试官问我们是否能够接受加班的话，可能会有怎样的回答呢？首先一部分的人回答也就是愿意了，那么愿意加班的话，一方面是有加班费的原因，另一方面还是可以在加班的这个过程中进行自我的提升。同样也有一部分人回答说自己并不愿意加班。因为他们觉得自己在工作时间已经正常地进行了工作了，如果在加班的话，很容易会影响到自己的正常生活，而且这种情况下也是完全没有必要的。还有一部分人表达说如果要加班的话，具体还要看情况而定，因为这样的话可以让自己的工作更有灵活性，同时也不至于让自己因为加班而扰乱了自己的正常生活。
那么如果你碰到这种问题的话，正确的态度应该是怎样的呢？
1.我们要对公司文化和价值观认可。
首先，我们要热爱自己的工作。很多人都希望自己从事的工作能够使自己热爱并且愿意一直做下去的。但是实际上这种事情是非常少见的，所以说我们需要做到的就是去在自己的工作中发现工作中让自己感兴趣的事情，同时把我们的工作变成我们的一种爱好。在这种情况下，我们的加班也会更有效率，同时兴趣爱好对于我们来说也是出自于自己的一种原动力，这样的话做出的工作也会有更高的质量和效率。
其次，公司文化和价值观对于我们来说是很重要的。如果我们想要进入一家公司工作的话，那么我们最主要了解的就是关于公司的文化和价值观，因为这决定着我们未来到底能不能够将公司和自己的个人发展结合在一起。如果可以把自身的价值和公司价值结合在一起的话，那么我们在工作当中自然而然也会更有动力，同时在加班的过程中我们也不会感觉到，这是对于我们施加的一种压力，反而是对于我们的一种促进和提升。而且如果我们对于工作非常有上进心的话，在工作的过程中，我们完全可以用工作中学到的知识去弥补自身的不足，在加班的过程中同样更是对于自身的一种完善。
2.我们要确认自己的工作职责。
首先，我们要勇于接受挑战。我们在生活中可能会碰到各种各样的挑战，同样在工作当中也是如此。有的时候挑战并不是我们需要去必须面对的，所以说很多人在这种情况下也就逃避了这种挑战，回归于自己也安逸的生活。实际上关于加班的话，对于我们来说也是一种挑战，如果加班是可以让我们来选择的话，如果不选择加班，也就是我们选择了不去努力拼搏，反而安于自己的正常生活。这个时候在加班中我们可能得到的提升或者是福利待遇的话，也就和我们没有缘分了。
其次，我们要知道自己工作范围内的工作做完不算加班。还有一点我们需要注意的，就是我们一定要明白关于加班的具体的定义。现在确实有这样的一部分人，为了表明自己的态度和决心，让老板看见，也就在平时的时候不做工作，拖拖拉拉，反而在下班之后一直待在单位里边，去做自己白天没有完成的工作，这种磨洋工的行为是非常不可取的。我们要知道，如果是在自己工作范围内的事情，我们做的时候完全就不算加班，因为我们没有完成，实际上是我们的效率问题。我们用多余的时间去做自己本来就应该完成的任务，这只能是我们对于工作的负责，而且对于工作负责也是我们必须所要遵守的一点。
3.我们要对未来有承诺，提高自己的工作效率。
首先，提高自己的工作效率要给自己定一个目标。如果我们想要在公司里面更好地提升自己，并且也能够有一定发展的话，那么我们就一定要对于自己有一种承诺，也就是对我们的工作负责，提高我们自己的工作效率。如果我们想要提高自己的工作效率的话，那么首先我们所需要做到的也就是对于我们的工作有一种原动力，这种动力最开始的时候可能是兴趣爱好，但是如果想要长久维持下去的话，那么我们一定要有明确的目标。因为对于目标达成的希望，也就是促使着我们不断进步的源泉。如果我们在平时的时候有了松懈的话，想一想这个目标很有可能就会重新充满干劲。
其次，提高自己的工作效率要有一定的计划。如果我们想要提升自己的工作效率的话，那么我们做工作的时候就一定要有一定的计划，如果没有一定的计划，我们很容易做着手头的事情，心里又惦记着其他的事情。这样的话，我们很容易会没有办法把自己的心思一心扑在一件事情上，而且还很有可能会在工作的过程中有所疏漏，这对于我们的工作是没有任何好处的。把自己所要做的事情全都制定出一个相应的计划，这样的话可以让我们的工作更有条理，同时也更有利于我们在工作结束之后，对于工作进行相关的反思。
