在编公务员有哪些好处?
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(一)前途可期,进可攻退可守。
在社会,一般人到中年,职业生涯处于顶峰时期,然后开始走下坡路。体制外像医生、律师这种越老越吃香的职业并不多(医生分编内编外,医生越老越不依赖编制,所以列为体制外),更多的是像程序员这种,人到中年会面临职场危机,学习能力不如年轻人,而用工成本比年轻人高,中年的压力会很大。而在体制内,人到中年,则是未来可期,一般分两条路走。
一条路是追求进步,争取完成从科级到处级甚至更高级别的跃迁。对于普通人来说,仕途能走多远,主要取决于你的单位层级,在部委,你可以轻松上到实职处级,然后转二级巡视员(副厅级)退休。在厅级单位,你也可以轻松上到实职科级,然后转副调研员(行政执法类公务员对应的是“四级高级主办”,均为副处级)退休。
一条路是淡泊名利,当一个岁月静好的主任科员。如今公务员实行职务职级并行,你不想当实权领导,也可以走晋升职级的路,享受等级相当的待遇。在处级及以上单位,人到中年,给个二级主任科员( 行政执法类公务员对应的是“二级主办”)是没问题的,享受正科级待遇。
(二)作息规律,享受健康生活。
笔者曾经在互联网公司实习过,996可以说是常态,也算是体验过社会的毒打,但因为当时还只是实习,并没什么危机感。而即便只是实习,我仍觉得比较有压力,每天都有考核指标,每周要写周报总结,好像要有用不完的精力才能应付这些工作。因为不想成为打工机器,所以我最后选择了考公。
进入单位后我发现,体制内上下班的时间一般比较固定,当然也少数岗位要三班倒,但一般会有足额补休,不会压榨劳动者。也正因如此,体制内大部分人的生活都比较规律,文化生活也会比较丰富,并不需要为工作牺牲自己的业余时间。下班之后,你可以约三两个同事去跑步打球健身,锻炼身体放空大脑。规律适中的工作节奏,换来的是比较健康的生活作息,而一个健康的身体是多少金钱都买不到的。
(三)社会地位高,满足感强。
笔者以为,公务员虽然掌握着法律赋予的公权力,但也和普通的劳动者一样,只是立足于自身的岗位用劳动为社会的发展贡献一份自己的力量。
但现实中因传统观念和其它因素的影响,公务员的职业身份仍持有较高的社会地位,这个大家在日常生活中应该有所体会,在这里就不详细赘述了。
只是希望大家进入体制之后,能做到克己慎独,不忘初心,对得起作为公务员的这份职业荣誉。
(四)旱涝保收,工作稳定性高。
2020年初新冠肺炎疫情爆发,消费性服务业遭受了较大的冲击,好在疫情防控得当,企业复工复产有序推进,但也有的企业没有熬过寒冬。如下图所示,2019年城镇登记失业率为3.6%,而根据《求是》杂志署名文章《中国经济逆势前行跃上新台阶》所述,2020年全国城镇调查失业率平均为5.6%,失业率较上一年增加明显。除了失业,企业福利减少、工资降低、停工休假等现象也不同程度存在着。
相比于体制外,体制内基本不会出现辞退公务员的现象, 因为我国现行的《中华人民共和国公务员法》第二章第十五条规定公务员享有下列权利:
“......(二)非因法定事由、非经法定程序,不被免职、降职、辞退或者处分;......”
十三章第八十三条对辞退公务员的条件作出了明确规定:
公务员有下列情形之一的,予以辞退:
(一)在年度考核中,连续两年被确定为不称职的;
(二)不胜任现职工作,又不接受其他安排的;
(三)因所在机关调整、撤销、合并或者缩减编制员额需要调整工作,本人拒绝合理安排的;
(四)不履行公务员义务,不遵守公务员纪律,经教育仍无转变,不适合继续在机关工作,又不宜给予开除处分的;
(五)旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过十五天,或者一年内累计超过三十天的。
所以可以看出,除非你是主观不想要这份工作,否则很难达到上面的辞退条件。也就是说,只要你遵纪守法,还想待在体制内,谁都不能辞退你。
其实,疫情对于公务员队伍的影响也是很大的,如笔者的单位,为响应中央的要求,经费削减了大半。但是基本的工资收入,还是能保障的。
所以,经历过这次疫情,2021年国考报名人数超150万,比上年增加11万余人,体现了公务员作为一份稳定的职业对民众的吸引正在加大。
在社会,一般人到中年,职业生涯处于顶峰时期,然后开始走下坡路。体制外像医生、律师这种越老越吃香的职业并不多(医生分编内编外,医生越老越不依赖编制,所以列为体制外),更多的是像程序员这种,人到中年会面临职场危机,学习能力不如年轻人,而用工成本比年轻人高,中年的压力会很大。而在体制内,人到中年,则是未来可期,一般分两条路走。
一条路是追求进步,争取完成从科级到处级甚至更高级别的跃迁。对于普通人来说,仕途能走多远,主要取决于你的单位层级,在部委,你可以轻松上到实职处级,然后转二级巡视员(副厅级)退休。在厅级单位,你也可以轻松上到实职科级,然后转副调研员(行政执法类公务员对应的是“四级高级主办”,均为副处级)退休。
一条路是淡泊名利,当一个岁月静好的主任科员。如今公务员实行职务职级并行,你不想当实权领导,也可以走晋升职级的路,享受等级相当的待遇。在处级及以上单位,人到中年,给个二级主任科员( 行政执法类公务员对应的是“二级主办”)是没问题的,享受正科级待遇。
(二)作息规律,享受健康生活。
笔者曾经在互联网公司实习过,996可以说是常态,也算是体验过社会的毒打,但因为当时还只是实习,并没什么危机感。而即便只是实习,我仍觉得比较有压力,每天都有考核指标,每周要写周报总结,好像要有用不完的精力才能应付这些工作。因为不想成为打工机器,所以我最后选择了考公。
进入单位后我发现,体制内上下班的时间一般比较固定,当然也少数岗位要三班倒,但一般会有足额补休,不会压榨劳动者。也正因如此,体制内大部分人的生活都比较规律,文化生活也会比较丰富,并不需要为工作牺牲自己的业余时间。下班之后,你可以约三两个同事去跑步打球健身,锻炼身体放空大脑。规律适中的工作节奏,换来的是比较健康的生活作息,而一个健康的身体是多少金钱都买不到的。
(三)社会地位高,满足感强。
笔者以为,公务员虽然掌握着法律赋予的公权力,但也和普通的劳动者一样,只是立足于自身的岗位用劳动为社会的发展贡献一份自己的力量。
但现实中因传统观念和其它因素的影响,公务员的职业身份仍持有较高的社会地位,这个大家在日常生活中应该有所体会,在这里就不详细赘述了。
只是希望大家进入体制之后,能做到克己慎独,不忘初心,对得起作为公务员的这份职业荣誉。
(四)旱涝保收,工作稳定性高。
2020年初新冠肺炎疫情爆发,消费性服务业遭受了较大的冲击,好在疫情防控得当,企业复工复产有序推进,但也有的企业没有熬过寒冬。如下图所示,2019年城镇登记失业率为3.6%,而根据《求是》杂志署名文章《中国经济逆势前行跃上新台阶》所述,2020年全国城镇调查失业率平均为5.6%,失业率较上一年增加明显。除了失业,企业福利减少、工资降低、停工休假等现象也不同程度存在着。
相比于体制外,体制内基本不会出现辞退公务员的现象, 因为我国现行的《中华人民共和国公务员法》第二章第十五条规定公务员享有下列权利:
“......(二)非因法定事由、非经法定程序,不被免职、降职、辞退或者处分;......”
十三章第八十三条对辞退公务员的条件作出了明确规定:
公务员有下列情形之一的,予以辞退:
(一)在年度考核中,连续两年被确定为不称职的;
(二)不胜任现职工作,又不接受其他安排的;
(三)因所在机关调整、撤销、合并或者缩减编制员额需要调整工作,本人拒绝合理安排的;
(四)不履行公务员义务,不遵守公务员纪律,经教育仍无转变,不适合继续在机关工作,又不宜给予开除处分的;
(五)旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过十五天,或者一年内累计超过三十天的。
所以可以看出,除非你是主观不想要这份工作,否则很难达到上面的辞退条件。也就是说,只要你遵纪守法,还想待在体制内,谁都不能辞退你。
其实,疫情对于公务员队伍的影响也是很大的,如笔者的单位,为响应中央的要求,经费削减了大半。但是基本的工资收入,还是能保障的。
所以,经历过这次疫情,2021年国考报名人数超150万,比上年增加11万余人,体现了公务员作为一份稳定的职业对民众的吸引正在加大。
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拥有编 制,工作“分配”
谈到工作分配这大概是上一代人的记忆了,但如今的公 务 员也差不多是属于“分配”工作的,只需要通过国家或各省市举办的相关考试,就能拥有事业编 制或者公 务 员编 制,这可是个“铁 饭碗”,这听起来是不是像古 代的科 举考试?只不过科 举上 榜可以当 官,而如今只能从基 层干起。
不歧视二三本
每年都有几百万的本 科毕业 生,但占绝大多数的都是二三本,相信不少人都听过或是遇到过公司招聘时,如果要求本科毕业,会明确标明需要一本甚至985、211院校毕业,但是公 务 员考试或事业单位考试仅仅会对是否为全日制高等院校毕业有要求,就是说只要你就读的是全日制的三本,你就能够参加绝大部分要求为本科的岗位。二三本的学 生就算是在工作上会因学历处处碰 壁,但考 公的大门却一直为敞开着,考上了不是是咸 鱼翻身成功逆 袭了吗?
对普通人十分友好
或许大部分人都不愿承认的是,自己就只是一个平凡普通的人,但事实就是如此。而公 务 员就是对普通人特别友好的岗位,一旦通过考试就能拥有编 制,不会因为经济形势就会大规模的裁 员,一般来说只要没有重大的错 误就不会被辞 退。你只要能够本本分分的完成相对来说较为轻松的本职工作就能行,或许你会说这是不思进取,但不少人就希望能有平平淡淡安安稳稳的生活。
收入尚可
谈到公 务 员,不少人都会认为公 务 员的工资不高,确实是这样的,毕竟只能够称作“铁 饭碗”而不是“金 饭碗”,就注定了公务员工资不会太高。现在确实有不少工作的工资十分丰 厚,但并不代表全国每个地方都能有相同的收入水平,与当地的平均水平相比,公 务 员算上各种津 贴和福 利,工资一般都能达到当地的平均水 准 中 上。
“倍 有面子”
在大众的观 点中,一份工作的好坏也不仅仅取决于收入的多少,社会地位、工作性质、可自由支配时间的多少等等都能占到很大的比重。就比如大企业正常上下班的工作和小企业整天忙得顾不上家的工作,就算工资能够差 距一倍,我想还是有不少人会选择大企业的那份工作。
当然如果你在哪里都能混 得风 生水 起,那么适合你发挥的领域也十分宽 阔,没有必要非考取公 务 员不可,但如果你希望安安稳稳,那么公 务 员就是一个非常好的选择,最起码给以给你一个可 靠的退 路。
谈到工作分配这大概是上一代人的记忆了,但如今的公 务 员也差不多是属于“分配”工作的,只需要通过国家或各省市举办的相关考试,就能拥有事业编 制或者公 务 员编 制,这可是个“铁 饭碗”,这听起来是不是像古 代的科 举考试?只不过科 举上 榜可以当 官,而如今只能从基 层干起。
不歧视二三本
每年都有几百万的本 科毕业 生,但占绝大多数的都是二三本,相信不少人都听过或是遇到过公司招聘时,如果要求本科毕业,会明确标明需要一本甚至985、211院校毕业,但是公 务 员考试或事业单位考试仅仅会对是否为全日制高等院校毕业有要求,就是说只要你就读的是全日制的三本,你就能够参加绝大部分要求为本科的岗位。二三本的学 生就算是在工作上会因学历处处碰 壁,但考 公的大门却一直为敞开着,考上了不是是咸 鱼翻身成功逆 袭了吗?
对普通人十分友好
或许大部分人都不愿承认的是,自己就只是一个平凡普通的人,但事实就是如此。而公 务 员就是对普通人特别友好的岗位,一旦通过考试就能拥有编 制,不会因为经济形势就会大规模的裁 员,一般来说只要没有重大的错 误就不会被辞 退。你只要能够本本分分的完成相对来说较为轻松的本职工作就能行,或许你会说这是不思进取,但不少人就希望能有平平淡淡安安稳稳的生活。
收入尚可
谈到公 务 员,不少人都会认为公 务 员的工资不高,确实是这样的,毕竟只能够称作“铁 饭碗”而不是“金 饭碗”,就注定了公务员工资不会太高。现在确实有不少工作的工资十分丰 厚,但并不代表全国每个地方都能有相同的收入水平,与当地的平均水平相比,公 务 员算上各种津 贴和福 利,工资一般都能达到当地的平均水 准 中 上。
“倍 有面子”
在大众的观 点中,一份工作的好坏也不仅仅取决于收入的多少,社会地位、工作性质、可自由支配时间的多少等等都能占到很大的比重。就比如大企业正常上下班的工作和小企业整天忙得顾不上家的工作,就算工资能够差 距一倍,我想还是有不少人会选择大企业的那份工作。
当然如果你在哪里都能混 得风 生水 起,那么适合你发挥的领域也十分宽 阔,没有必要非考取公 务 员不可,但如果你希望安安稳稳,那么公 务 员就是一个非常好的选择,最起码给以给你一个可 靠的退 路。
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