你对公司有什么要求?
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问题一:你对公司有什么要求? 可以采取不直接回答方式.或模糊方式
比如你可以说:进到一问公司,我首先考虑的是自己能为公司做什么样的贡献.然后才会去想我能得到什么报酬....我有能力,相信公司不会亏待我,如我能力还达不到,那我就还要进一步加强.....
另外,要根据你的经验、你应聘的职位而定。如果你刚毕业,处于经验积累阶段,那么你要求施展抱负的平台就要求的底一些。如果你现在经验丰富、能力很强,你就需要一个很好的环境、很好的平台,公司要有发展,公司利润、回报率要高。比如,你可以问问,公司的制度是否完善,部门、职位、职责是否明确,有没有研发部门,产品创新能力强不强,有多少市场竞争能力;你去了能做什么,会给公司带去什么等等..
问题二:面试的时候,用人单位会问你对公司有些什么要求?应该怎样回答? 回答提示:企业的这个问题看上去可有可无,其实很关键,企业不喜欢说“没问题”的人,因为其很注重员工的个性和创新能力。企业不喜欢求职者问个人福利之类的问题,如果有人这样问:**对新入公司的员工有没有什么培训项目,我可以参加吗?或者说**的晋升机制是什么样的?企业将很欢迎,因为体现出你对学习的热情和对公司的忠诚度以及你的上进心。
更多的问题回答技巧可以上卧龙阁看看,也要好好研究一下招聘公司的职位要求,对应他们的需求进行微调,祝你成功!
问题三:在面试是面试官问:你对公司有什么要求? 应该问哪些东西 哪些忌问呢? 今天没事,突然看到这个问题,觉得有趣,回答一下。
面试官问:你对公司有什么要求?这其实不是个问题。或者说,面试官一般没有真想你提出什么要求。但是,根据你的不同情况,也不是完全不可以提出要求。
如果你是新人,没有什么经验。这种情况下,最好说:一切按公司规定办理,没有什么个人要求。或者说:感谢公司给我一个平台,让我成长,我没有什么要求了。
如果你有了相应的工作经验,对工作上的相关工具、环境甚至助手有要求的话,可以提出来。可以这样回答:如果条件允许的话,我希望公司为我配一台单反数码相机,一台显存较大的笔记本电脑,开通外网。当然,没有这些东西,或者慢慢配,也是可以的。总之根据公司的实际情况定吧。
如果你是公司急用的人才,可以提的条件就较多一些。除了工作方面,也可以提出生活方面的。比如要求公司提供住房,提供交通工具(至少可以要求提供交通费)。不是急用人才,你也可以试着提一下,但要用这样的口气说出来:我家比较远,来这里人生地不熟,公司如果提供住房的话,会给我带来很多方便的。这时看对方神色,如果稍有难色,你就应该立即撤销这个要求,说:当然,公司不方便的话,我自己找也没有问题。在这种情况下,公司至少会派人给你找找房子吧,让你租房时少跑路。
问题四:对公司有什么意见建议看法和要求? 这好办,你先要把公司的基本情况了解一下,把公司上年度和半年的的总经理工作报告拿来看看,至少看三遍,有可能的话再把公司的财务报告拿来看看,把几年来的市场分布、在各地区的销售数据变化情况、利润的变化情况都掌握一下,就不愁你没有东西写了。
你是初入公司,写的东西不一定全对,公司也不指望你写的全对,你怎么看的就怎么写!
问题五:你对服务公司有其他要求或建议 友善
问题六:应聘滴时候碰到企业问:“你对就业有什么要求”时,要怎么回答较得体点? 那要看你去应聘的公司是怎么样的? 其实公司这样问也是在问你对公司的工作环境有什么看法 你应该先去了解一下公司的工作环境 然后发表对工作公司环境的看法 然后就再提出自己的要求 如果你想要这份工作的话 你的要求就是要根据公司的情况而提 不能根据自己的情况
问题七:面试时人家问你对公司有什么了解应该怎么回答? 不用多给分,我分已经很多了。您算是问对了。
百V度V搜 V社V会V纵V横V学V (删掉V) V在V新V浪V读V书V网V直V接V阅V读
下面是书的节选
如何应对社会三阶层企业里的主考官。
许多人从学校毕业以后,第一件头痛的事情就是找工作,无论你的理想多伟大,但是眼下你必须要找到工作,可是现在的企业怎么搞的都有,尤其是管应聘的人更是五花八门,所以你不要认为那个主考官有多高尚,也许他就是基层社会的素质,那我们如何根据主考官的素质来应付他们呢?这是一门学问。现在我们就谈谈如何应付社会三阶层的主考官。
基层社会 技能要多而泛。
由于现在的企业五花八门,怎么搞的都有,尤其是许多中小型企业或者微型企业,不建立企业文化,不制定企业发展战略,完全是走一步说一步。到这样的企业工作固然是前途渺茫,可是刚毕业的大学生必须要找到工作,于是如何应付基层社会的主考官便成了当务之急。
……
问题八:如果你是公司老板你会对你的员工有什么要求 一月1500,什么都干,什么都懂。这就是老板
问题九:面试时应该对公司提出哪些问题比较适合? 当你面试时,可以向公司提出:1,月薪是多少。因为作为一个面试者,对薪资应该是最关注的。2,公司的发伐方向。了解公司的发展方向有助于制定自己的目标,能更快的提升自己。3,公司的业绩如何。此问题的提出可以让公司很关注你,因为这样公司可以知道你对该公司很关注,这是他们所期望的。
以上是本人小小的建议,希望能帮到你。
比如你可以说:进到一问公司,我首先考虑的是自己能为公司做什么样的贡献.然后才会去想我能得到什么报酬....我有能力,相信公司不会亏待我,如我能力还达不到,那我就还要进一步加强.....
另外,要根据你的经验、你应聘的职位而定。如果你刚毕业,处于经验积累阶段,那么你要求施展抱负的平台就要求的底一些。如果你现在经验丰富、能力很强,你就需要一个很好的环境、很好的平台,公司要有发展,公司利润、回报率要高。比如,你可以问问,公司的制度是否完善,部门、职位、职责是否明确,有没有研发部门,产品创新能力强不强,有多少市场竞争能力;你去了能做什么,会给公司带去什么等等..
问题二:面试的时候,用人单位会问你对公司有些什么要求?应该怎样回答? 回答提示:企业的这个问题看上去可有可无,其实很关键,企业不喜欢说“没问题”的人,因为其很注重员工的个性和创新能力。企业不喜欢求职者问个人福利之类的问题,如果有人这样问:**对新入公司的员工有没有什么培训项目,我可以参加吗?或者说**的晋升机制是什么样的?企业将很欢迎,因为体现出你对学习的热情和对公司的忠诚度以及你的上进心。
更多的问题回答技巧可以上卧龙阁看看,也要好好研究一下招聘公司的职位要求,对应他们的需求进行微调,祝你成功!
问题三:在面试是面试官问:你对公司有什么要求? 应该问哪些东西 哪些忌问呢? 今天没事,突然看到这个问题,觉得有趣,回答一下。
面试官问:你对公司有什么要求?这其实不是个问题。或者说,面试官一般没有真想你提出什么要求。但是,根据你的不同情况,也不是完全不可以提出要求。
如果你是新人,没有什么经验。这种情况下,最好说:一切按公司规定办理,没有什么个人要求。或者说:感谢公司给我一个平台,让我成长,我没有什么要求了。
如果你有了相应的工作经验,对工作上的相关工具、环境甚至助手有要求的话,可以提出来。可以这样回答:如果条件允许的话,我希望公司为我配一台单反数码相机,一台显存较大的笔记本电脑,开通外网。当然,没有这些东西,或者慢慢配,也是可以的。总之根据公司的实际情况定吧。
如果你是公司急用的人才,可以提的条件就较多一些。除了工作方面,也可以提出生活方面的。比如要求公司提供住房,提供交通工具(至少可以要求提供交通费)。不是急用人才,你也可以试着提一下,但要用这样的口气说出来:我家比较远,来这里人生地不熟,公司如果提供住房的话,会给我带来很多方便的。这时看对方神色,如果稍有难色,你就应该立即撤销这个要求,说:当然,公司不方便的话,我自己找也没有问题。在这种情况下,公司至少会派人给你找找房子吧,让你租房时少跑路。
问题四:对公司有什么意见建议看法和要求? 这好办,你先要把公司的基本情况了解一下,把公司上年度和半年的的总经理工作报告拿来看看,至少看三遍,有可能的话再把公司的财务报告拿来看看,把几年来的市场分布、在各地区的销售数据变化情况、利润的变化情况都掌握一下,就不愁你没有东西写了。
你是初入公司,写的东西不一定全对,公司也不指望你写的全对,你怎么看的就怎么写!
问题五:你对服务公司有其他要求或建议 友善
问题六:应聘滴时候碰到企业问:“你对就业有什么要求”时,要怎么回答较得体点? 那要看你去应聘的公司是怎么样的? 其实公司这样问也是在问你对公司的工作环境有什么看法 你应该先去了解一下公司的工作环境 然后发表对工作公司环境的看法 然后就再提出自己的要求 如果你想要这份工作的话 你的要求就是要根据公司的情况而提 不能根据自己的情况
问题七:面试时人家问你对公司有什么了解应该怎么回答? 不用多给分,我分已经很多了。您算是问对了。
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如何应对社会三阶层企业里的主考官。
许多人从学校毕业以后,第一件头痛的事情就是找工作,无论你的理想多伟大,但是眼下你必须要找到工作,可是现在的企业怎么搞的都有,尤其是管应聘的人更是五花八门,所以你不要认为那个主考官有多高尚,也许他就是基层社会的素质,那我们如何根据主考官的素质来应付他们呢?这是一门学问。现在我们就谈谈如何应付社会三阶层的主考官。
基层社会 技能要多而泛。
由于现在的企业五花八门,怎么搞的都有,尤其是许多中小型企业或者微型企业,不建立企业文化,不制定企业发展战略,完全是走一步说一步。到这样的企业工作固然是前途渺茫,可是刚毕业的大学生必须要找到工作,于是如何应付基层社会的主考官便成了当务之急。
……
问题八:如果你是公司老板你会对你的员工有什么要求 一月1500,什么都干,什么都懂。这就是老板
问题九:面试时应该对公司提出哪些问题比较适合? 当你面试时,可以向公司提出:1,月薪是多少。因为作为一个面试者,对薪资应该是最关注的。2,公司的发伐方向。了解公司的发展方向有助于制定自己的目标,能更快的提升自己。3,公司的业绩如何。此问题的提出可以让公司很关注你,因为这样公司可以知道你对该公司很关注,这是他们所期望的。
以上是本人小小的建议,希望能帮到你。
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