Question

用人单位规定了劳动合同签订前的试用期,这是符合《劳动合同法》的相关规定。

Answer 1

法律主观：

用人单位 试用期 不签劳动合同 是不符合法律规定的。 劳动合同 是确立用人单位和劳动者之间 劳动关系 的重要协议，它明确了双方的权利和义务。 即使是在试用期间，用人单位也必须和劳动者 签订劳动合同 。

法律客观：

《 劳动合同法 》第十条规定：建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。 已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。