Question

职场新人该怎么提高工作能力？

Answer 1

推荐以下五种提高工作能力的方法：

1、打好基础：做好本职工作是提高工作能力的根基，练好本职工作基本技术、经验和技能

2、熟能生巧：在本职工作上保持用心，努力提高工作水平，把平凡工作做到化腐朽为神奇

3、提升沟通：在职场沟通需要高效、更需要高情商，提升沟通能力处理好职场的人际关系

4、保持学习：与时俱进和行业同步，甚至超前学习和研究，让自己始终处在行业技术前沿

！

下面我们深入分享：

01
打牢基础：做好本职工作是提高工作能力的根基，练好本职工作基本技术、经验和技能

提高工作能力，打好本职工作所需的基础技术、经验、技能是基础。

在普遍浮躁的职场环境，基础能力往往是最容易被忽略的。

在打牢基础上，要避开这些误区：

在职场没有人愿意做最基础的工作，嫌弃基础工作辛苦、乏味
那些做基础工作的员工，总觉得是拿多少钱办多少事，所以能应付就应付
时间久了大家基础工作的效率不是越来越高，而是默契得越来越低，都在混日子
领导最后发现具体的工作自己亲自做，比指挥下属做的效率还要高
如果陷入这些误区，基础工作能力就会止步不前，之后所谓提高工作能力就成了纸上谈兵。

建议进行这些修炼：

对本职工作的流程、环节、要求、标准，做到滚瓜烂熟的熟悉
避免自己在哪些基础能力、技能上出现短板，查漏补缺
不放过自己在工作中的每一次错误，逐步让自己在基础工作上做到胜任、优秀

02
熟能生巧：在本职工作上保持用心，努力提高工作水平，把平凡工作做到化腐朽为神奇

在各行各业都有“状元”式的人物，他们能把普通工作操作得行云流水，变成让人眼花缭乱、叹为观止的艺术享受。

这些行业“状元”常见于银行工作人员点钞、快递员给快递打包、蛋糕姐神奇手速捡蛋糕，炒饭师傅回手一掏等火爆全网的视频。

当然也会人对此嗤之以鼻，认为这不是正经工作，而是在哗众取宠。

在熟能生巧上，要避开这些误区：

对熟能生巧心生嫉妒的心态，嗤之以鼻的态度
真正的哗众取宠，为了表演而表演，动作低俗丑陋
只学花架子不练基本功，最后取悦了众人，但失去了自己
技术技艺是无止境的，除了眼花缭乱的熟练，还有返璞归真的大巧若拙

如果陷入这些误区，不仅不能提高工作能力，而且还会华而不实。

建议进行这些修炼：

用熟练的基本功来自娱自乐是高级的苦中作乐，这种精神需要坚持
保持一颗平常心，保持长期用心的练习，提高水平做到熟能生巧
化腐朽为神奇，也不丢失根本，力求进入返璞归真的境界
在每一行，真正技艺炉火纯青的老师傅都是在基本操作上看起来平淡无奇的

03
提升沟通：在职场沟通需要高效、更需要高情商，提升沟通能力处理好职场的人际关系

沟通是企业最大的成本，也是个人在职场除了本职工作外，最大时间精力消耗的事。

在提升沟通上，要避开这些误区：

错误的认知，认为沟通就是会说漂亮话，就是会拍马屁
情绪化沟通、避免简单粗暴命令式的沟通
不做任何准备的沟通，避免在沟通上不用心、不上心
套路式沟通，避免为了一定目的虚假沟通、不诚信沟通
如果沟通陷入这些误区，工作能力再高也失去了意义，都会被职场所不容。

建议保持这些修炼：

对职场的所有沟通做有效的准备
保持沟通时的用心度、给予沟通足够的重视
在沟通中正确定位自己，保持积极的心态
努力控制自己的情绪，驾驭住情绪去沟通，而不是被情绪驾驭和带偏沟通
努力学会在沟通中发现领导的真实意图、客户的真实需求
高效沟通、高情商沟通，提升沟通处理好职场的人际关系

04
保持学习：与时俱进和行业同步，甚至超前学习和研究，让自己始终处在行业技术前沿

提高工作能力最主要的途径是保持学习，这说起来容易做起来很困难。

要避开这些误区：

取悦自己的假学习，只求一知半解、不求甚解，只求知道不求懂得
盲目学习什么都学成了杂家，但却没有一样精通的
纸上学习只学习不实践，只搞理论研究不做实践验证
狗熊掰玉米，只有学习没有沉淀，学了这个丢了那个
如果陷入这些误区，提高工作能力就变成了提高“嘴上的工作能力”，成了思想的巨人、行动的矮子。

建议保持这些修炼：

以专业为主的学习，与时俱进保持和行业同步，随时更新自己的技术和经验
超前的学习和研究，和专业内前沿的专家学者保持思想同步，让自己始终处在行业技术前沿
一边学习一边沉淀、梳理、提炼，形成自己独特的理解，构建自己的知识、技能、经验体系

05
学会做人：提升在职场的软实力，学会做人，学会和各种各样的领导、同事、客户相处

提高工作能力光保持技术、业务学习是不足够的，更重要的是学会做人提升在职场的软实力。

学会做人，要避开这些误区：

学会做人，不是单纯的学会搞关系
从学会做人，变成了学会套路、心机
从学会做人，变成了学会说假话、拍马屁
如果陷入这些误区，提升工作能力就会变质、变味儿。