团队冲突爆发的原因有:资源分配不均衡、团队成员目标不一致、成员间相互依赖性强、团队成员没有责任心、团队内部的地位斗争、成员间沟通顺畅等。这些都是团队产生冲突并爆发而原因。
如何解决团队冲突
当发生团队冲突时,可以进行交涉和谈判,将发生冲突的双方集合在一起,让他们自行沟通,在沟通中找出解决方案。
如果双方的冲突比较严重,不能通过自行协商解决,可以邀请第三方或者领导出面调和,在第三方和领导的介入中缓和冲突。
如果因资源分配不均而心里不平衡导致冲突时,建议首先向领导反馈自身想法,让领导重新分配资源,从根源上解决问题。