Question

安全生产法中规定从业人员的权利

Answer 1

安全生产法赋予从业人员的权利如下：
1，有关安全生产的知情权，即有权了解其作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施和事故应急措施;
2，有对安全生产生产提出批评、建议的权利，即有权对本单位的安全生产工作提出建议;
3，批评权、检举、控告权，即有权对本单位安全生产管理工作中存在的问题提出批评、检举、控告;
4，有对违章指挥的拒绝权，即有权拒绝违章作业指挥和强令冒险作业;
5，有采取紧急避险措施的权利，即发现直接危及人身安全的紧急情况时，有权停止作业或者在采取可能的应急措施后撤离作业场所;
6，依法向本单位提出要求赔偿的权利;
7，获得符合国家标准或者行业标准劳动防护用品的权利;
8，获得安全生产教育和培训的权利等。
企业中安全管理人员需要具备什么能力
1、调查研究生产中的重大不安全因素，提出改进意见，参与审查安全技术措施、计划，并贯彻执行，负责整改查验。
2、制订违章作业条例和控制违章作业，发现重大隐患时，当安全与进度发生矛盾时，必须把安全放在首位。
3、在施工现场发生重伤以上事故时，应赴现场组织抢救，保护现场，并及时上报事故情况，进行工伤事故统计、分析和报告。
4、制定对生产部门人员有关安全作业教育作业文件，定时排查 ，全面履行安全职责，确保员工无违法犯罪。
5、定期日常安全管理培训，建立控制、完善公司突发性事故制度，参与编制事故应急救援和演练工作。
法律依据
《中华人民共和国安全生产法》
第四十九条 生产经营单位与从业人员订立的劳动合同，应当载明有关保障从业人员劳动安全、防止职业危害的事项，以及依法为从业人员办理工伤保险的事项。
生产经营单位不得以任何形式与从业人员订立协议，免除或者减轻其对从业人员因生产安全事故伤亡依法应承担的责任。
第五十条 生产经营单位的从业人员有权了解其作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施及事故应急措施，有权对本单位的安全生产工作提出建议。
第五十一条 从业人员有权对本单位安全生产工作中存在的问题提出批评、检举、控告;有权拒绝违章指挥和强令冒险作业。