Question

事业编跟劳动局有关系吗

Answer 1

事业编与劳动局之间存在一定的关系，但并不直接相关。

事业编是指在公务员法规定的范围内，根据公务员招录考试的成绩和其他条件，经过录用程序，被选调到事业单位工作并享受公务员待遇的人员。事业编的主要特点是稳定的职位、相对较高的薪资和福利待遇。

劳动局是负责管理和监督劳动关系的政府机构，其职责包括劳动法律法规的制定和执行、劳动合同的登记和监督、劳动争议的调解等。劳动局主要关注的是劳动者的权益保护、劳动关系的平衡和劳动市场的稳定。

事业编与劳动局的关系在以下几个方面体现：

1. 劳动法律法规：劳动局负责制定和执行劳动法律法规，包括公务员的录用、聘用和管理等方面的规定。事业编作为公务员的一种录用方式，受到劳动法律法规的约束和规范。

2. 劳动合同登记：劳动局负责劳动合同的登记和监督，但事业编的公务员通常不签订劳动合同，而是签订聘用合同或事业单位工作合同。因此，事业编人员的合同登记一般不归劳动局管理。

3. 劳动争议调解：劳动局负责劳动争议的调解工作，包括公务员的劳动争议。虽然事业编人员享受公务员待遇，但在劳动争议方面可能仍然需要劳动局的调解或仲裁。

总的来说，事业编与劳动局之间的关系主要是在公务员的录用、管理和劳动争议等方面。事业编人员的权益保护和劳动关系的平衡仍然受到劳动局的监督和管理。