Question

大学生毕业就业协议可以随便乱签

现在学校要求我们签了就业协议才给论文答辩，虽然我现在在一家公司实习，但是并不想毕业了留这家公司。请问如果我跟这家公司签了就业协议后又不干了会怎样？还有就业协议可以随便找公司签吗？

Answer 1

那就要看协议上是怎么写的拉，因为我门大家都不是专业学法律的，只是给你点建议，我想在你实习期满之后，公司也会根据你的能力分配你工作的，如果是这样的话还不如先看看，也许时间长拉你就会喜欢上这个工作，他门在实习期满后可能还会和你欠一份合同，到那时候你如果不满意就可以和这家公司协商拉，我想他门也不会强留一个不愿在他公司干的人，因为那样根本做不出效益，他门也会理解的，不过不管怎么说还是祝你好运，早点找到自己喜欢的工作。五一快乐。

Answer 2

可以随便签。不是学校叫你们签，而是你们辅导员吧。签一个辅导员能拿很多钱的。因为那汇总到最后是代表学校毕业生的就业率的。我很多同学都签了，工作没找到的都有签的。

Answer 3

不能签啊，一般学校对于这种情况有学校自己的一张就业统计表格，你填了就代表你就业了。不知道你学校有没有
就业协议是有法律效应的，你签了就一定要在那家单位上班，不然你就要交违约金，数目在几千上万不等。

Answer 4

可以随便签个 都是拿给学校交差了事的
就业协议是你自己拿去给单位签 不是你去个单位 单位就找你签就业协议 你签了一个单位的协议就可以了
就业协议和合同不一样哦 单位找你签的是合同 那个有法律效力了

Answer 5

就业协议是三方协议，全称为《全国普通高等院校毕业生就业协议书》，是由校方、毕业生、工作单位三方来签订，是具有法律效益的协议书，一般高校会在大四的时候派发给学生（具体时间由各校制定），此协议一式三份，由该大学生保留一份用于办理报到、转移行政关系及户口等手续。
就业协议的法律效益直至该毕业生到工作单位报道，和该单位签订《劳动合同》后失效。 毕业生持就业协议和报到证到工作单位报到，然后再凭《户口迁移证》办理人事档案和户口的迁移，最后就业协议和报到证等相关证明文件都将存入你的人事档案，这些都将成为你就业开始的证明。
就业协议是为了教育部门和各高校作为就业率统计的部分工作内容，和毕业证的发放没有关系，但有个别学校为了提高本校就业率，毕业时规定学生必须签订“就业协议书”，否则将没有实习成绩、不给学位证或是毕业证等，这些都是不合理的，国家的相关政策没有这项硬性规定，遇到这种情况，毕业生可以向上级教育部门反应具体情况，由教育部门来协助解决。
如果毕业生没有找到就业单位无法签署“就业协议”，可以在申请“暂缓就业协议”有效期间，办理暂缓就业，这样学校可以在2年内对其的档案和户籍予以免费保管，暂缓就业期间随时可以办理就业手续，再由校方发放《报到证》及《户口迁移证》，然后毕业生持这些证明办理人事档案和户口关系的迁移等事宜。