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如过同事甲和乙发生了矛盾，你先分开劝说，劝乙的时候假说其实甲以前经常在我面前夸你，说你怎么这么不错，业务不错，对人和善， 对甲劝说的时候也是这样。再找个机会让他们一块参加某些活动或者工作。再让领导对他们两个谈话调节。
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汗。。。。我看标题刚好省略了后面。。
就是“十大比较难回答的公务员面试题之一，如果同事之间发生了...”
我还以为发生关系了、、、、
应该客观找出矛盾的原因，然后和对方认真的聊一聊。
也可以找些共同的朋友一起找机会说说话解释清楚啊，。
就是“十大比较难回答的公务员面试题之一，如果同事之间发生了...”
我还以为发生关系了、、、、
应该客观找出矛盾的原因，然后和对方认真的聊一聊。
也可以找些共同的朋友一起找机会说说话解释清楚啊，。
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找个双方都信得过的第三者 来个3方会谈 这样比较有说服力
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好好沟通 相互理解对方
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