Question

应届毕业生和用人单位签下的就业协议书有法律效力么？违约的话单位可以不同意么？谢啦。

那如果就业协议书的备注中什么也没写呢？单位还有依据要违约金么？

Answer 1

有法律效应，不过上面一定要注明，违约后处理办法。比如：大学生A与公司B签订就业协定，A如果在协议期限内离开公司，公司有权按协议内容进行处罚。如果B解雇A，那么应按协议上的条款处理，一次性给A多少钱等。关键是看协议怎么立的。有的协议是无效的，大部份都能按协议来履行。

Answer 2

当然具有法律效应，但是三方协议如果任何一方提出要解除的话，就得按三方的违约规定来办，比如学生要承担一部分经济损失（违约金），但是这个规定也可以人性化的去改变，你可以态度好点去跟公司说，把你不想去公司的困难去跟他们说说（尽量的想周全些和实际些），这样就有可能会免去你的违约金，但是一般来说现在大学生违约都是要按协议备注里规定的交一定数量的违约金。单位没有不同意的先例的，世界上没有一成不变的东西，只是要按规定来。