关于辞职问题
06年7月份毕业后就业于A公司,然后于07年1月份离开该公司,之前有提前一个月给出过书面的辞职报告,领导也看了,只是领导让我再做一段离开,时间上我是有超过一个月的时间向公...
06年7月份毕业后就业于A公司,然后于07年1月份离开该公司,之前有提前一个月给出过书面的辞职报告,领导也看了,只是领导让我再做一段离开,时间上我是有超过一个月的时间向公司领导通知辞职申请,并在最开始有书面形式的辞职申请。月底辞职后,在第二个月的20号左右来领过工资,往后就和A公司没有联系,没有和公司交涉社会保险和档案问题,也没有办理正式辞职手续,公司没有提供接触劳动合同证明,养老保险手册,市民卡,医保卡都在该公司 ,辞职后有三四个月我没有从事工作,之后上班的公司也没有问我要档案和原先单位的辞职证明。我现在上班的这家公司开始问我要这些东西了,接下去我该怎么办?还有我离开A公司后,A公司领导继续帮我交了6个月的养老保险,这事情我不知情的,现在第一,我想去A公司开解除合同证明,第二想拿回我的市民卡,医保卡和养老保险手册,A公司领导和我说让我补齐6个月的养老保险先,这样我有没有这个义务要补齐这6个月的养老保险呢?为什么我后来的公司没有问我要原先单位的辞职证明,养老保险手册等就让我正式入职,还可以帮我继续交养老保险呢? 我得拿回我在A公司的市民卡,医保卡和养老保险手册,还得需要原先单位的离职证明才能拿出我的档案。我对这些一点都不懂, 也没有怎么关心,现在意识到了,请各位大侠帮忙看下我这个情况该怎么处理,万分感谢。
请挨个帮我回答我的疑问可以么?最想知道的是我是不是有义务要补齐这6个月的养老保险,谢谢 。
今天去这家公司问了,说不是6个月,后来又帮我交了4个月的保险。现在要我补10个月的保险了。还和我说我离职后没有去办理正式离职手续,所以他停不了保险,要交满一年才能停,还说当初应该由我拿着辞职证明去退保和应该不要在意这些钱,确实人家也帮你交钱了,可是对方一并的把责任怪在我头上,还一定要先补齐钱才能开辞职证明,医保卡,市民卡和养老保险手册一定扣留。我希望大家给我的答案是我没有这个义务交这个钱。 展开
请挨个帮我回答我的疑问可以么?最想知道的是我是不是有义务要补齐这6个月的养老保险,谢谢 。
今天去这家公司问了,说不是6个月,后来又帮我交了4个月的保险。现在要我补10个月的保险了。还和我说我离职后没有去办理正式离职手续,所以他停不了保险,要交满一年才能停,还说当初应该由我拿着辞职证明去退保和应该不要在意这些钱,确实人家也帮你交钱了,可是对方一并的把责任怪在我头上,还一定要先补齐钱才能开辞职证明,医保卡,市民卡和养老保险手册一定扣留。我希望大家给我的答案是我没有这个义务交这个钱。 展开
13个回答
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1、养老保险费用是由两部分构成的,企业缴纳的一部分和员工个人缴纳的一部分构成,原单位继续为你交纳保险是你的保险账户能不间断的延续下来,本来是件好事,你走以后单位实际上是在尽义务。
2、本来你到新单位以后,应该由新单位续缴,但你期间中断了工作,所以中断的这几个月应该由你来缴,其他时间你在哪个单位工作可以与新单位协商请他们补缴。
3、因为你前后工作过三个单位,第二个单位现在协商可能很困难,本来你在这个单位工作缴纳保险费是单位的责任,你可以试着去找他们商量一下,如果不行要么申请劳动仲裁,要么只有自己补上。
4、这10个月的保险费原则上是在哪个单位工作由哪个单位交,但这也只是企业缴纳的部分,个人缴纳的部分都要由你补上。
2、本来你到新单位以后,应该由新单位续缴,但你期间中断了工作,所以中断的这几个月应该由你来缴,其他时间你在哪个单位工作可以与新单位协商请他们补缴。
3、因为你前后工作过三个单位,第二个单位现在协商可能很困难,本来你在这个单位工作缴纳保险费是单位的责任,你可以试着去找他们商量一下,如果不行要么申请劳动仲裁,要么只有自己补上。
4、这10个月的保险费原则上是在哪个单位工作由哪个单位交,但这也只是企业缴纳的部分,个人缴纳的部分都要由你补上。
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看了几遍你的问题,明白了你面临的问题,你现在要做的是:
1、查明A公司是否真的在你没工作期间给你交了养老保险,公司的财务应该很清楚。我估计交了。然后向领导为你垫付的6个月的养老保险表示感谢,这为你省去不少麻烦。然后将人家给你交的钱退给人家。
2、在以上的基础上,给领导谈你现在的想法:离开A公司,补半离职证明,其他的手续他会给你的。如果你和单位有什么服务年限协议的话,要按照协议办。
3、新单位接收你而没有向你要以上手续,是管理不到位的问题,现在不就要上了吗?另外,在你的手续没到之前给你交相关保险金,其实钱还没交上去,一般不是每月交,最多按季度交,没必要有什么不明白。
祝你顺利,还有不明白,可以发邮件:zx.xty@163.com
1、查明A公司是否真的在你没工作期间给你交了养老保险,公司的财务应该很清楚。我估计交了。然后向领导为你垫付的6个月的养老保险表示感谢,这为你省去不少麻烦。然后将人家给你交的钱退给人家。
2、在以上的基础上,给领导谈你现在的想法:离开A公司,补半离职证明,其他的手续他会给你的。如果你和单位有什么服务年限协议的话,要按照协议办。
3、新单位接收你而没有向你要以上手续,是管理不到位的问题,现在不就要上了吗?另外,在你的手续没到之前给你交相关保险金,其实钱还没交上去,一般不是每月交,最多按季度交,没必要有什么不明白。
祝你顺利,还有不明白,可以发邮件:zx.xty@163.com
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你的情况一个星期就可以离职,因为没有社保,按照法律他应该每月付你双倍工资,但是现在好多地方劳动局都被收买了,所以你用法律手段获取的方法不一定好使,建议你跟老板好好说说,然后工作的时候不要太积极了,如果能让他主动辞退你是最好的啦呵呵,如果实在解决不了你只能去劳动局请求帮助了
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法律规定是劳动者需要提前一个月离开公司。但其实在现实中,你今天辞职,今天就离开,公司要不给工资你去仲裁他还是要全给的。不能扣你的。
建议:
1、快递。递交辞职报告。单子上内容写辞职报告。,名字都写清楚,这就是证据,。这样满一个月就去结工资。,不给你就打12333吓唬。或当地劳动监察。
2、多去几次。一直没进展,来次猛的。冲人力资源部发火。大吵。说我来了几次你们就是拖着。有什么意思。闹僵后公司就会觉得留你也没意思
了
建议:
1、快递。递交辞职报告。单子上内容写辞职报告。,名字都写清楚,这就是证据,。这样满一个月就去结工资。,不给你就打12333吓唬。或当地劳动监察。
2、多去几次。一直没进展,来次猛的。冲人力资源部发火。大吵。说我来了几次你们就是拖着。有什么意思。闹僵后公司就会觉得留你也没意思
了
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1、医院不交保险的行为已经违法,你可以以该理由提出辞职,不需要提前提出辞职,可以立即提出辞职。
2、提前六个月辞职没有任何根据。事业单位、机关团体均适应劳动法规定。提前一个月提出辞职即可。
3、医院提出赔偿6万违法。根据劳动合同法第9条,用人单位不得以任何理由要求劳动者承担违约金。
满意请采纳。
2、提前六个月辞职没有任何根据。事业单位、机关团体均适应劳动法规定。提前一个月提出辞职即可。
3、医院提出赔偿6万违法。根据劳动合同法第9条,用人单位不得以任何理由要求劳动者承担违约金。
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