Question

单位没有给办理医疗保险，员工生病的医药费，要求单位承担,具体法律依据是什么？

单位没有给我办理医疗保险，我非因工生病的医药费，要求单位承担,具体法律依据是什么？劳动仲裁时支持了我的请求，单位不服，向法院起诉，就要开庭了，对方在诉状中称没有法律规定由单位承担，我也查了相关的法律法规，也都没有查到。请各位朋友帮帮忙，不胜感激！

Answer 1

　　单位没有给办理医疗保险，员工生病的医药费，要求单位承担,具体规定依据劳动法。

　　《劳动法》第七十二条规定：“用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。”

　　《社会保险法》第二十三条规定：“职工应当参加职工基本医疗保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。”

　　因此，用人单位未按规定为职工缴纳基本医疗保险费，导致职工患病时不能依法享受医疗保险待遇的，应当由用人单位承担职工按规定可以报销的合理医疗费用。

　　如果用人单位没有按规定给职工报销合理的住院医疗费用的，职工可以书面形式向当地社会保险行政部门投诉，或通过劳动争议仲裁的途径解决。

Answer 2

医疗保险单位必须为你交纳的，单位没有帮你办理属于违法的，你有权要求对方补齐保险并予以赔偿。你可以申请劳动仲裁，也可以起诉。

当然非因工伤害的，是可以报销部分医疗费的，就是通过医疗保险报销，由于单位没有帮你办理，因此你有权要求单位承担费用。

Answer 3

劳动法上有规定要求单位必需要为员工办理医疗保险，单位没买是他违反了劳动法

Answer 4

广东胡律师：

《劳动法》相关条款明文规定用人单位必须给劳动者缴纳社会保险，社会保险里面包括医疗保险。

Answer 5

《劳动保护条例》第十三条。