2013-12-23
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一:你可以给你公司的人员考虑上团体意外险,最简单的有100元保10万,包括附加的1万医疗。复杂的一点可以是190元左右保20万,包括附加的意外医疗2万,意外住院津贴100元每天的等等。二:你可以给公司的人员上团体寿险,这个比较贵一点,因为不管是意外还是其它状况都给赔付的。三:给公司员工上大病险,这个当然也比较贵一点了。四:我想这四,就不用说了,就是社保了,对于司来说,这个作为对员工的福利是再好不过的了。五:对于员工中特别重要的人员,可以采取团险个做的方法,就是为了要留住公司中重要的员工,单独为他们上的寿险,员工在公司其间可以以公司老板作为投保人对公司员工投保,受益人是老板或员工都是可以的。如果员工不在公司上班,这个险可以采取退保或是更改投保人的方式转给员工自己交都行,这就要看员工在公司的表现如何了。
2013-12-23
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找个代理人,很好办理!
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2013-12-23
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现如今都是一个医疗和养老是热门但要看你是一家怎么样的企业啦
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