有做过临时工驻厂管理或有经验的看下有问题

有没有在厂做或劳务派遣公司做过驻厂管理领班的,有是说一下工作流程,就是别人把临时工带到厂门口后我该怎么安排,比如说先统计人数然后找人事部办厂牌等流程,,,我今天去面试个驻... 有没有在厂做或劳务派遣公司做过驻厂管理领班的,有是说一下工作流程,就是别人把临时工带到厂门口后我该怎么安排,比如说先统计人数然后找人事部办厂牌等流程,,,我今天去面试个驻厂管理,我想直接说我是做过的,,有经验的说下,流程注意事项,邮箱619053325@QQ.COM 面试成功转正后最少有500RMB的酬劳 信得过的发流程来邮箱,还要带你的支付宝或财付通帐号,网银帐号也可以,成功后转给你, 展开
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wilig
2013-12-26 · TA获得超过338个赞
知道答主
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1、人员名单登记;
2、个人信息表,介绍人、联系人,是否食宿登记;
3、宿舍登记;
4、工作要求、工作时间介绍、人员培训、任务分配,集合时间、地点;
问题有点笼统,具体是哪一类性质的公司,会有所不同
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追问
第4条可以无视,那是没进厂前就要说清朝的了我懂.,我要的是进厂时的流程,是不是工头把人带到厂后我再简单的介绍下厂的情况,然后拿个表统计下人数,然后领人到厂里,然后找厂里的文员或人事部的人拿表给员工填,然后要住宿的就安排住宿,然后交代下明天几点到车间上班,大概是不是这样,有没有漏掉什么  还要注意些什么,要预支工资的我知道怎么做,,没有错就可以了 只要让别人觉得我有做过这一行就可以了
追答
重要的是态度,用人单位更在意的是你做事很细致,有责任心,细节很重要。在老手面前新人并不必显得很完美。
上海铠力盾塑料科技有限公司
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