有做过临时工驻厂管理或有经验的看下有问题
有没有在厂做或劳务派遣公司做过驻厂管理领班的，有是说一下工作流程，就是别人把临时工带到厂门口后我该怎么安排，比如说先统计人数然后找人事部办厂牌等流程，，，我今天去面试个驻...
有没有在厂做或劳务派遣公司做过驻厂管理领班的，有是说一下工作流程，就是别人把临时工带到厂门口后我该怎么安排，比如说先统计人数然后找人事部办厂牌等流程，，，我今天去面试个驻厂管理，我想直接说我是做过的，，有经验的说下，流程注意事项，邮箱619053325@QQ.COM 面试成功转正后最少有500RMB的酬劳 信得过的发流程来邮箱，还要带你的支付宝或财付通帐号，网银帐号也可以，成功后转给你，
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1、人员名单登记；
2、个人信息表，介绍人、联系人，是否食宿登记；
3、宿舍登记；
4、工作要求、工作时间介绍、人员培训、任务分配，集合时间、地点；
问题有点笼统，具体是哪一类性质的公司，会有所不同
2、个人信息表，介绍人、联系人，是否食宿登记；
3、宿舍登记；
4、工作要求、工作时间介绍、人员培训、任务分配，集合时间、地点；
问题有点笼统，具体是哪一类性质的公司，会有所不同
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追问
第4条可以无视，那是没进厂前就要说清朝的了我懂.，我要的是进厂时的流程，是不是工头把人带到厂后我再简单的介绍下厂的情况，然后拿个表统计下人数，然后领人到厂里，然后找厂里的文员或人事部的人拿表给员工填，然后要住宿的就安排住宿，然后交代下明天几点到车间上班，大概是不是这样，有没有漏掉什么 还要注意些什么，要预支工资的我知道怎么做，，没有错就可以了 只要让别人觉得我有做过这一行就可以了
追答
重要的是态度，用人单位更在意的是你做事很细致，有责任心，细节很重要。在老手面前新人并不必显得很完美。
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