Question

如何向领导请教问题?

要礼貌,委婉.适合的时间和地点.有那位朋友经历过的.

Answer 1

要请教的问题具体是什么，占用多少时间，都要表达清楚。因为工作本来就是领导安排给你的，所以你占用他的时间来接受你的请问在情理之中。【几分钟】的说辞，只是为了提高让领导不管多忙都无法拒绝你请教问题的概率。
在提问的时候，内容包含三要素
1.现状的掌握情况
2.对现状的解释以及理由
3.结果以及解决方法

Answer 2

1、看领导有空的时候 

2、进去办公室 

3、跟领导说xx总，您看我最近一直有一个事情困扰着我，想请您帮忙点点津。

4、不会耽误您很长时间 

5、说出问题 

6、仔细听领导的回答 

7、跟领导不能太刻意让他觉得你很假 

8、ok后表示谢意不要太过，并表示下次还希望能跟领导多沟通

在人际交往中，请教是一种低姿态。它潜在的含义是，尊重领导的权威，承认领导的优越性。请教上司的下属，表明自己是以一个认真的态度来对待领导的，并充分尊重领导的意见。

换位思考，当别人请教我们的时候，我们是不是有一种比对方强的优越感?是不是在不知不觉中拉近了与对方的心理距离?当我们请教领导的时候，也会有这种效果。

如何向领导请教问题?在与领导的交往过程中，要学会用心学习对方身上有益的东西。请领导教我们几招，帮我们一把，都是很好的交流方式。遇事多向领导请教，甘做求知欲强的小学生，是纵横职场的一大法宝。

美国总统林肯是一个谦虚好学的人，年轻时他与上级的关系并不太好，为了让自己与上司的关系更加融洽，林肯开始着手研究这位上司。

当他得知这位议员喜欢读书，便开始三番五次地向他请教学问。由于他摸到了上司的爱好又能够虚心讨教，一来一往之间，那位上司也改变了自己对于林肯的偏见，后来林肯在从政的路上更得到了他的大力支持。

领导作为一个职场的优越者，在任何时候，都会乐意被别人请教。作为领导，自然喜欢扮演照顾他人的角色，当你向领导征询意见时，他们会觉得自己受到关注、被他人需要、被他人敬重，于是也就非常乐于提供各种意见，而他们的建议往往很管用。

请教更有一种好处就是，你可以亲自聆听领导在某一方面的想法，这些想法有助于你弄清楚他的真实意志。有的时候，就算你并没有什么不明白的地方，也可以偶尔装作不懂，向领导请教，你就可以打着“请教”的幌子，大大方

Answer 3

1、看领导有空的时候 2、进去办公室 3、跟领导说xx总，您看我最近一直有一个事情困扰着我，想请您帮忙点点津。4、不会耽误您很长时间 5、说出问题 6、仔细听领导的回答 7、跟领导不能太刻意让他觉得你很假 8、ok后表示谢意不要太过，并表示下次还希望能跟领导多沟通

Answer 4

拿出你的勇气。你是请教.所以要诚恳,即使你问的是弱智(在他看来)或者是很低级的问题.
建议你在有1到2个同事在场的时候(给领导增加面子),或者是办公室里.时间的把握当然不能是上班时间. 这是职场禁忌.上班时间一是个雷区.
总的来说. 你无论要请教什么,一:态度诚恳.二.不做作.三.别给礼物什么的(简直是侮辱领导.)
领导都喜欢有上进心的人, 但不要老去烦他,能自己解决的别去冒充不懂.切记,不然以后被发现,后果很严重.

Answer 5

想跟领导聊聊，从行为到感情上接近一下，是人之常情。我觉得你随时都可以做这件事，而不必拘于新年吧。
我的意思，你可以这样设计这次谈话。
引起话题：因为他跟你有亲戚关系，你可以从这方面入手。直接告诉他，你来后一直想来看看他，因为领导工作忙，未敢打扰。
熟处说话：不管外勤内勤，你来公司后，都是在为公司做事。你应该从你熟悉的工作入手。事先想想你在工作中发现的问题、困惑，最好能够想到一些改进的办法。然后跟领导说说。一般来说，领导，特别跟你有亲戚关系的领导，肯定会关心一下你的工作。你不必说得太多，却一定要有自己的想法，这会给他留下印象。
个人的事少说：领导也会问到你的生活方面的事，这方面即便有困难，也不要多说。总之，工作说得越多，越会留下好印象。
至于送东西，我看就不必了吧。既然他是老总，相信他的眼界，是不会在乎小东小西的。否则就是你看扁他了。