Question

人力资源管理和会计哪个好

Answer 1

从目前来看，大部分人都会选择会计专业，主要是因为人力资源管理在国内不成熟，国内几乎没有一家企业是因为人力资源管理做得好而成功的，相反人力资源部被放到一个次要的位置，并不是十分受重视，在学校里学的理论用处也不是特别大，另外，基层搞人力资源管理的大部门是女生，而高层搞人力资源管理的，却往往也不是学人力资源管理的。
因此，想必大部分人都想学会计专业，出来以后可以在企业里做会计工作，或者进银行等。
但是，从未来来讲，会计是一个没有创造力的行业，现在人工智能、办公自动化、财务软件等快速发展，以后会计工作就是一个人可以干五个人的工作，很多人就会失业。

追问

也有人说会计的毕业之后，很多都在招会计的，人力资源管理毕业之后有很多非专业的抢饭碗，那怎么办

？？？？

追答

如果你确实是专业的，那么别人是抢不走你的饭碗的，另外，会计同样也有非专业的抢饭碗的问题，人家考了会计证，照样可以从事这个行业，并且不要以为会计行业入门有多高，有很多在四大会计事务所做会计工作的都不是会计专业出身，有工商管理的，也有旅游管理的，特别是如果你是名校的，只要学过一些这些方面的内容，经过培训，照样可以从事这类工作。
因此，最终你能否在一个行业干得好，主要还是看你个人能力，而不是你的专业如何。

追问

那那那你先给我一个明确的答案，你觉得什么好

追答

让我选的话，会计吧。

追问

╭(°A°`)╮

Answer 2

　　凡是无绝对，如果自己的口才好，性格外向，建议选人力资源，现在的小会计满天飞，根本不缺；
　　　　当今社会，人才是第一要素。为企业招聘到合适的人才，进行人岗匹配，使人才发挥最大的价值，为企业创造效益是最大的职责。HR也是企业不可或缺的重要岗位，前途不可估量。建议按自己的爱好与兴趣来学专业比较靠谱。

Answer 3

看人而定，你性格内向，能坐的住选会计，你性格活泼，坐不住选人力

Answer 4

就就业来说，会计比较好就业

追问

为什么

追答

因为会计的毕业之后，很多都在招会计的，人力资源管理毕业之后有很多非专业的抢饭碗

追问

那现在很多人都学会计也不会影响吗

Answer 5

女生的话会计